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关于促进技能型人才在常州稳定发展的建议

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近年来，国家提倡“工匠精神”，政府层面也在推动产改，给企业工人和技工有个成长的通道。以我们博瑞电力公司来说，促进技工队伍稳定发展推出了以下举措９�span>1.前五年的租房补贴：�span>2.开展技能竞赛，评定岗级：�span>3.鼓励参加政府或行业组织的技能竞赛，获得职业资格：�span>4.成立创新工作室，鼓励职工发明创造，实时奖励、�/span>

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但这几年，常州房价增速较快，给企业中低收入者在常州购房带来困难，因此很多人工作几年，有一定积蓄后，选择回老家发展。这对企业的职工队伍稳定和公司发展带来很大的困扰、�/span>

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　我们希望政府能重视这个问题，在政策层面能推出一些举措：

一、提高常州市公积金贷款额度，目前常州市公积金贷款额度最高为60万元，建议能参照附近其他城市，对于首套住房公积金贷款提高贷款最高额度，例如100万（南京），或先80万、以后有条件再逐步提高、�/span>

二、降低中低学历人才的首套房贷款利息，由购房所在区域政府和贷款银行共同承担优惠部分、�/span>

三、增加专科学历、技师人才补贴。目前常州人才补贴政策主要针对引进的高新酬类紧缺人才、引进的高学历类紧缺人才、引进重点企业推荐类紧缺人才，没有对专科学历层次毕业生、技师人才相关人才安居、人才落户政策、�/span>

四、拓宽技师评定专业范围。据了解，电焊、钳工类可以评定技师，但钣金类、装配类的岗位目前还没有职称上升通道，需要补全这类工种和关注新出现的一些工种、�/span>