基层一线:教育整顿 | 怀德桥派出所围绕增强“三个力 抓紧抓实教育整顿
发布日期?021-04-09 来源:政法委浏览次数9span id='hits'>字号:〕a href="javascript:czfxfontzoom(16)">?/a>?/a>導/a>〖/td>

自政法队伍教育整顿工作全面启动以来,钟楼分局怀德桥派出所牢牢把握教育整顿总体要求,加强组织领导,统筹谋划,整体推进,把教育整顿与业务工作相融合,着力实现“双促进、双提升”的目标。谋篇布局,在增强推动力上下功

一是深入剖析找准问题。怀德桥派出所党支部召开专题会议,专题研究分局教育整顿工作方案,围绕“队伍管理、执法办案、基层基础防控、治安管理、重点发案区域、打击工作、涉法涉诉问题”等7个方面,综合分析自查研判问题。二是对症下药限时整改。针对队伍出现的为民服务宗旨意识不牢、执法不规范、接处警能力水平不高、做群众工作方法单一等问题,逐一研究整改措施、明确责任所领导和整改时限。全体责任民警同步开展问题排查检视,为教育整顿找准标靶。三是建章立制长效管理。怀德桥派出所组建由教导员为组长,一名民警和三名辅警为组员的派出所督考推小组,全面从严、从实、从细监督派出所各项工作。重点把握各项工作的执行质量,确保各项工作按要求序时推进,及时提示工作的重点和难点,妥善安排和分配工作,细化责任落实,有效推动各警种、各环节协同配合

督导培训,在增强执行力上下功

一是检查督促,压实责任。怀德桥派出所坚持每日一通报、每周一盘点、每月一分析一报告,线上线下督导检查和拉动测试,传导压力,压实责任,共下发日督导情况通报28期、周督导情况通报5期、月综合分析1期。加强经验交流,召开接处警分析会,对巡逻接处警工作进行研讨,推动接处警民警内部相互学习借鉴,对标先进查找自身短板,建立健全各项规章制度,规范队伍巡逻接处警工作

二是组织轮训,规范执行。组织开展派出所接处警民警、打处民警、社区民警、辅警规范执法大轮训,着力解决民警做群众工作能力不足、执法用语不规范、处置突发案事件经验不足等普遍性问题

三是分析研判,深入推进。在前期深入分析研判的基础上,所领导与民警座谈,围绕电网信诈骗案件压降、开展精准防范宣传,提升黄赌毒案件打击力度,规范长租公寓流动人口管理等工作难点深入开展交流,征求到对教育整顿工作的意见建?条

警示教育,在增强内动力上下功

一是召开全警警示教育会。对近年来分局以及所内典型案例进行点评通报,以案明纪、以案说法、以案促改,让队伍真正转变思想观念,增强工作敏感性和责任心,提高为民服务意识,实现队伍持续健康发展

二是多措落实效果转化。对照?020年度怀德桥派出所分析报告》中反映出的问题短板,追根溯源,与责任领导、责任民警进行交流探讨,提出解决问题的切实举措。进一步强调加强接处警工作、落实从严治警强化提醒谈话工作、加强警务辅助人员工作纪律作风等制度,通过完善刚性管理规定,明确责任和管理边界,堵塞队伍管理漏洞,提升精细化管理水平

三是辅警教育同步开展。将此次政法队伍教育整顿工作扩大到警务辅助人员。组织全体辅警学习《教育整顿工作方案》,重温《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》,强调了保密纪律和工作纪律。同步开展执法规范化和法治教育,提升派出所整体队伍的法治意识,深入开展习近平法治思想学习教育活动




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