“稍息！立正！……起步走！�?016�?�?8日的常州监狱训练基地操场，冒着�?0度高温，穿着绿军装的武警教官表情严肃地发出吼声，一边则是参加江苏监狱系统“两学一做”专题培训班�?21名全省监狱主要负责人。只见这些穿着“白衬衫”的学员分队一字排开，虽然早已全身汗透，依然昂首挺胸地遵循教官指导，口号高亢激昂，步伐铿锵有力，动作整齐划一�

　　队列中，作为一名普通学员的江苏省司法厅党委副书记、副厅长、省监狱管理局局长姜金兵虽然挥汗如雨，但动作依然一丝不苟，已连续两天坚持每天参�?小时高强度训练。“让50年代�?0年代出生的老同志在一起军训的出发点，就是要牢记不忘初心，让领导带头强化从严治党和纪律意识，用更多精力去推进全警岗位练兵。”姜金兵说�

　　坚持司法行政队伍正规化、专业化、职业化方向，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍，是中央对司法行政队伍建设提出的要求。大力加强业务能力建设，切实提高履职能力，需要进一步加强司法行政队伍教育培训和实践锻炼，全面提高教育培训的针对性和实效性。早�?015�?月，江苏省监狱管理局党委就下发《关于实施全省监狱系统民警队伍素质提升三年行动计划的意见》，通过落实严格教育、严格培训、严格管理、强化保障的措施，努力实现民警队伍思想政治素质、岗位业务素质、综合实战能力、纪律作风素养、工作保障水平“五个明显提升”的目标�

　　在连�?8年实现安全稳定“四无”目标的常州监狱，通过创新轮值轮训模式，探索了用集中学习时间延展规范管理的空间，用聚合练兵的空间赢得素质提升的时间，加快了监狱民警成长进度。他们以40人为一班，�?天为周期，有侧重地选择民警参加军事化封闭管理，集中强化机关干部和基层民警的基本功训练，自去�?0月以来已举办�?2期培训班，参训民警达1330人次。常州监狱监狱长嵇为俊介绍，通过采取“课�?训练+实战”的一体化练兵机制，实现了训练时间固定化，推动建立了晨�?小时、夜间体能及应急处�?小时，理论学�?小时，警体技能训�?小时的�?234”培训模式，打造出了特色化战训品牌，强化了干警素养，提振了“精气神”�

　　江苏省监狱管理局政委刘保民介绍，按照民警队伍素质提升三年行动计划的要求，突出全员练兵，制定执法管理、刑务劳动管理、狱务保障、警务管理等4大类29个实训科目，对全体民警实施单警技能达标考核，做到逐项过关，挂图销号。在训练中，依据民警的性别、年龄、身体素质综合情况进行分班、分组，进行集体训练和单兵训练。干警们在“不畏酷暑、夏练三伏”中切身体会到，过去的一不怕苦、二不怕累的“老传统”又回来了，全省监狱干警以高昂的斗志，全身心投入到了监狱系统践行改革发展的新阶段�

　　据了解，两年多来，江苏监狱系统先后涌现了一批强化队伍建设，创新监狱管理的举措，包括苏州监狱安全治理精准化、徐州监狱推行民警一日执行规范、南京女子监狱智能管理大平台、丁山监狱创设监区议事规范、江宁监狱重点工作项目化管理、浦口监狱实现全程执法记录、南通监狱问题大破解推动规范执法升级版等经验�

　　警队建设推动了江苏监狱从传统管理向科技化精准管理的转变，也推动了江苏监狱管理体制机制改革向前大踏步迈进。江苏省司法厅党委书记、厅长兼省监狱管理局第一政委柳玉祥介绍，江苏监狱主动顺应监狱行刑发展趋势，研究构建现代监狱分类标准体系，加快推进了监狱分类建设，并创新罪犯分押分管机制，以全面部署运用监狱智能管理大平台为契机，突出源头信息采集，突出业务流程再造，突出信息实战应用，全面推动了警务模式变革，全面提升了单警素质，全面做强监区警队�

　　“要始终坚持抓党建带队建、抓班子带队伍、抓党风带行风，凝聚发展整体合力。”姜金兵在参训干警专题培训班上部署要求，江苏监狱将突出能力素质建设，完善分层分类培训机制，全面推广“轮值轮训、战训合一”练兵模式，实施人才工程“十百千计划”，并进一步完善警务管理模式，加快推进局机关和监狱单位执法勤务机构“队建制”实施步伐，全面推进监区岗位分类管理，完善警官、警员、警务技术职务管理机制和警力编制动态调整机制，坚持从严从实，切实以党的建设成效保障监狱事业持续健康发展�