近日，市人社局在《常州日报》公布了十起拒不支付劳动报酬司法判决案�

　　为严厉打击恶意欠薪行为，2011年，刑法修正案（八）将“恶意欠薪”正式列罪；2013年，最高人民法院发布司法解释，进一步明确了“恶意欠薪”刑事案件的法律适用标准�?014年，人社部与最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，进一步完善了劳动保障监察执法和刑事司法衔接机制，打击欠薪犯罪的决心和手段不断增强�

　　根据上级部署，我市人社、法院、检察院、公安等部门联合制定出台《关于规范移送和查处拒不支付劳动报酬犯罪案件的意见》，着力解决案件移交不及时、移送案件材料不完备等问题。各级人社部门与公、检、法紧密合作，行政司法联动，严惩恶意欠薪。对符合刑法修正案（八）规定的拒不支付劳动报酬罪构成要件的，加大移送和审判力度，依法追究了一批拒不支付劳动报酬犯罪行为人的责任，使恶意欠薪者得到应有惩处，有效维护了劳动者合法权益�