今年是“十二五”开局之年，溧阳市安监局组织全系统开展创先争优“五比五看”活动，激发全体工作人员“硬碰硬、实打实”的干事创业精神，着力提升安监队伍的整体素质和综合监管能力，确保2011年全市安全生产工作再上新台阶、BR>一是“比服务发展，看工作业绩谁最优”。落实安全生产跟踪服务，围绕“压降一般事故、杜绝较大以上事故、减少事故总量”这一核心目标，对全市40项重点工程（工作）实行安全生产跟踪服务，提高企业安全生产的主动性、自觉性，促使企业安全生产全员素质的提高、BR>二是“比服务创新，看思路谋划谁最先”。创新服务理念，坚持把智慧和力量凝聚到安全发展上来，牢固树立“只为争先想办法，不为落后找理由，不把困难当借口”的服务意识和进取精神、BR>三是“比服务水平，看工作质量谁最好”。推进人性化执法全面开展，在行政执法中坚持首查不罚的原则，对实施行政处罚的案件坚持实行“前置谈话”，积极推行说理式执法的实施、BR>四是“比服务效能，看品牌意识谁最强”。践行“人本安监，助您发展”品牌服务承诺，建立服务品牌承诺行为规范“七个不准”，及时掌握服务承诺内容的落实情况，有效地保证服务受理“零推诿”、服务质量“零差错”、服务规范“零投诉”、服务指导“零距离”、服务效率“零超限”承诺的全面、优质、高效落实、BR>五是“比服务廉洁，看自律标准谁最高” 完善制度建设，严格依法办事，加强内控制度建设，使廉洁服务成为每个工作人员的自觉行为，深入开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动，树立“敢于监管、善于监管、规范监管、廉洁监管”的队伍新形象、BR> |
