为进一步提升服务效能，优化发展环境，金坛市安监局结合工作实际，部署开展能力作风建设深化年活动，重点构建五个体系：一是优化干部素质，构建教育引领体系。推进创先争优活动，深化“明道立德”工程，加强机关干部职业道德、职业规范和职业纪律教育。加强干部培训工作，推选年轻干部到重点、难点、热点、基层一线实践锻炼，增强综合素质。二是打造服务品牌，构建提速增效体系。深化“三集中、三到位”，提高行政审批服务效率。以“常州我一流”项目创建为载体，激励干部干事创业。开展优质服务品牌创建，提升科室服务效能。三是规范工作行为，构建执行落实体系。加大党务公开力度，推进行政权力网上公开透明运行。规范涉企收费和涉企检查，减轻企业负担。进一步细化、量化行政执法自由裁量权，推行“无法定从重情节下限处罚制”和“重大处罚备案制”。四是解决突出问题，构建重点项目推进体系。推行重点项目领导挂钩制，对重点项目实行全程跟踪服务。对高成长、高科技、高附加值的企业，加强政策引导和服务帮扶。集中开展“问题解决月”活动，帮助企业攻坚克难、做强做大。五是严格督查考评，构建作风整顿体系。深入开展公开评议，采取现场抽查、一事一评、服务对象集中评议等形式，增强评议的针对性。积极参与“政风热线”，建立有诉必应机制，对重点投诉尤其是涉企投诉进行跟踪调查。加大监督检查力度，每季度对活动开展情况进行监督检查，督查情况在全局通报。继续开展节约型机关建设，严肃财经纪律，控制公用经费支出、br/>
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