市卫生计生委针对2014年度市级机关作风建设综合考评结果，从思想上、行动上自查自省，逐条梳理分析反馈的意见和建议，认真查找不足之处，研究提出了切实可行的整改措施�

一是进一步规范机关公务员考核工作。建立以目标管理为重点、以工作实绩考核为导向、以加强机关作风效能建设为目的的综合考核评价体系。严格执行《常州市市级机关公务员平时绩效考核暂行办法》，结合卫生计生工作实际，按照委制定的《常州市卫生计生公务员平时考核办法》，从八个方面来规范委机关平时考核工作�

二是进一步加强医德医风教育。突出正面引领和典型宣传，大力弘扬社会主义核心价值观和卫生计生职业精神，正确引导舆论，广泛汇聚正能量。结�?.12护士节�?.14无偿献血日、援非医疗队结束任务回国等，以点带面宣传卫生计生各项工作及成就，提高社会各界对卫生计生工作的了解和支持，展示行业良好形象�

三是进一步依法规范行业作飍�/strong>。以法治思维为基准，进一步优化行政审批程序，规范服务标准，提高审批效率。依法规范医疗卫生、妇幼卫生、计划生育技术服务等机构、技术、人员的准入和管理。继续深化“三好一满意”活动，认真落实医德医风考评制度，落实医疗卫生行风建设“九不准”规定。围绕群众关心的热点、难点问题，加强重点监管。强化对行政权力运行、药品和高值耗材网上集中采购、社会抚养费征收管理的监管，加强对重点部门和关键岗位人员的监督管理，加大行风案件查处力度，坚决纠正医药购销和卫生计生服务中的不正之风，严厉打击违法违纪行为�