（一）报名与资格审查

1．报名形式：采用现场报名的方式进行�

2．报名时间：7�?日至7�?日（上午8:30�?1:30，下�?:30�?:30）。逾期不办理报考登记手续�

3．报名地点：常州市新北区社会事业局（常州市新北区衡山路8号新北区政府5楼，市内乘B10、B13�?9路至新北区政府站下）�

4．报名时需提供的材料：

�?）常州市新北区面向社会公开招聘卫生类专业技术人员报名表（附�?）�

�?�?014年普通高等学校应届毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业证书、学位证书，其中毕业证书、学位证书出示时间可推迟�?�?0日，但报名时必须出具承诺书（见附�?）�

�?�?013年普通高等学校毕业生：身份证、毕业证书、学位证书，其中护理专业还需提供护士执业资格证书�

�?�?012年及以前的毕业生：身份证、毕业证书（学位证书）、执业资格证书、专业技术资格证�

所有证书必须出示原件，同时提供1份复印件。原件经报名审核后退回，复印件留存�?寸彩色证件照2张，1张贴报名表，1张制作准考证时用（背面写上姓名、报考岗位）�

5．其他注意事项：

由区人社局、监察局和社会事业局相关领导组成招考工作领导小组，对报考者进行资格审查，对审查不合格者，取消报考资格。同一岗位符合条件的报考人数达不到开考比例的，将在常州市人力资源和社会保障局网上公告核减或取消该岗位的招聘计划，取消岗位的原报考人员可重新选择报考其他岗位�

（二）领取准考证

7�?0日�?1日（上午8:30�?1:30，下�?:30�?:30），考生携带身份证至报名地点领取准考证（如他人代领，需同时提供代领人身份证件），并按准考证规定的时间、地点参加笔试�

（三）笔�

1．笔试内容：委托专业机构命题，不指定考试大纲和教材。考试内容为招聘岗位所需的专业知识，按所报岗位，分为临床医学、中医学、麻醉学、医学影像学、预防医学、医学检验技术和护理学等7个专业类别�

2．笔试题型：均为客观题�

3．笔试分值：100分�

4．笔试时间：2014�?�?2日（周六）上�?�?0�?1�?0，共120分钟�

（四）公布笔试成绩、面试人员名�

笔试成绩合格线为60分。将笔试合格人员从高分到低分进行排序，按岗位招聘人数与应聘人�?�?的比例确定各岗位面试对象，该岗位笔试合格人数不足1�?的，按实际笔试合格人数确定面试人选。考生笔试成绩、面试人员名单将于笔试结束后5个工作日内在常州市卫生局和新北区卫生局网站上公布。笔试成绩请考生自行登录网站查询�

（五）面�

1．护理岗�

�?）面试内容：

①护理技能操作：从《实用临床护理“三基”（操作篇）》（东南大学出版社唐维新主编）中选择5项基础护理操作，包括无菌技术、静脉输液、心肺复�?成人)、鼻导管吸氧、铺备用床。由考试领导小组研究决定1个操作项目，在公布笔试成绩、确定面试人员的同时在网上公布操作项目�

②面试考核：结合岗位与护理工作相关的公共题�

�?）面试分值：�?00分，护理技能操作占60分，公共题占40分�

�?）面试时间：护理技能操�?0分钟，公共题5分钟�

2．其他岗�

�?）面试内容：结合岗位与医疗卫生工作相关的公共题�

�?）面试分值：100分�

�?）面试时间：15分钟�

面试时间、地点另行通知�

面试成绩合格线为50分，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试未形成竞争的岗位，面试成绩不低�?0分�

（六）公布总成�

面试结束�?个工作日内，在常州市卫生局和新北区卫生局网站上公布总成绩。总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成，保留两位小数�

（七）体检和考察

根据总成绩由高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员。参加体检人员按规定时间到指定地点进行体检，体检标准参照公务员的通用体检标准执行。体检不合格或不按规定进行体检者，取消录用资格，所缺名额在该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补�

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质、遵纪守法行为，以及与应聘岗位相关的业务能力。因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补�

（八）公�

体检、考察合格拟录用人员在常州市人力资源和社会保障局www.czhrss.gov.cn、常州市卫生局czws.gov.cn和新北区卫生局www.xbqwsj.com网站上进行公示，公示时间�?个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校、专业、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩。公示期间接受社会和考生举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用�

（九）聘用管�

1.公示无异议后，取得录用资格的人员，与需求单位进行双向选择落实单位。由用人单位填写《常州市事业单位工作人员聘用呈批表》，报区社会事业局、区人力资源和社会保障局审批。聘用对象按人员聘用制度有关规定进行管理。审批完毕后不再进行递补�

2.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理�

六、收贸�/strong>