为了改变以往为总结而总结的形式主义，改革以往纯粹事务性总结的走过场，改观以往没有功劳也有苦劳的懒政思想?017??6日上?0点，全体龙幼教职工汇聚在玲珑园区二楼音体室，一起等?ldquo;20162017学年第二学期条线工作总结答辩?rdquo;这一场思辨脑力的盛宴、/p> 本次答辩会分别由我园教科研、教学、后勤三个条线团队组成，同时我园特别邀请了幼教界的专家银河幼儿园吴亚英园长作为特邀嘉宾进行现场观摩指导、/p> 篇章一：智慧答?nbsp; 激情飞?/font> 条线总结以答辩会的形式出现在大家面前是一次尝试也是一次创新，融合了工作汇报、现场沙龙、民主测评三项活动。条线团队利?分钟的时间进行ppt汇报，用2分钟的时间针对现场嘉宾给出的问题进行答辩，在反思性总结中直面条线真问题，在答辩式思维中寻找条线新节点。三个团队的答辩共同体经过前期精心准备，利用汇报形式把学期重点工作条理清晰地呈现在大家面前。教科研团队?ldquo;坚守润泽情怀，打造教师的精神宇宙、教学团队的探寻课程意蕴，润泽儿童心?rdquo;、后勤团队的悟前行之道，育品质之?rdquo;，都让这学期的精彩花絮和重要片段不断涌现、/p> 答辩过程中，各团队能分别对吴园长提出?ldquo;科研味道?ldquo;团队蜕变?rdquo;?ldquo;后勤专业标志等问题，进行中肯而全面的回答，激起了在场老师的热烈掌声和点赞。整个过程大家精要、精彩、精当地表述，展现了管理团队在行走的路上越来越有判断力和思辨力，给了大家足足的信心和正能量、/p> 
图片来源：新北区文明劝/font> 篇章二：给力点评 共进共勉 在脑力高速运转之后是大家期待的点评环节。吴亚英园长分别用三个点向上的力?rdquo;?ldquo;成长的喜?rdquo;?ldquo;干练的作?rdquo;对本次条线答辩进行了点评。她结合自身阅历以及龙幼行政团队在本次活动中的表现，对我们的管理条线进行了充分的肯定。吴园长特别对答辩中闪现的亮点闪现、行政团队自信满满的干练作风，大家成事成人中不断形成的价值判断等方面进行了高度的评价，让大家看到了龙幼行政团队成长和成熟的魅力。管理是带着一群人把正确的事情做正确，这同样是我们不断的追求、/p> 
图片来源：新北区文明劝/font> 篇章三：告白教育 携手同行 最后，本次活动的策划者与主持人高亚媛园长深深感谢了吴亚英园长的参与和点评，她提出：作为教育者，宽要有教育情怀，细要有爱人之心。最后高园长改编了一首《遇见》，表白了龙幼人对教育的理解?ldquo;我期待，我们永揣纯澈师爱?ldquo;努力蜕变，倾听彼此花开?ldquo;教育，是最美的期待伴随着美妙熟悉的歌声，教育的告白沉浸在每个人的心底、/p> 
图片来源：新北区文明劝/font> 思辨在继续，教育在前行。在路上，有你有我，我们目标清晰，方向一致，一路奔跑着抒写大美教育?/p> |
