8�?日，记者从市残联获悉，5年来，我市新安置残疾人就�?055人，其中分散安置2385名、集中安�?899名，残疾人自主创�?2名，目前就业稳定�?6%、�/p>

　　不过，残疾人就业工作中还存在不少问题：一是文化程度普遍不高，我市残疾人文盲及小学文化程度以下有近1.5万人，占35.6%。二是就业率有待提高。根据去年开展的就业年龄段持证残疾人就失业情况调查显示，我市目前就业年龄段持证残疾人总数�?1749人，在岗就业人数�?2319人，调查失业率为7.6%。三是就业层次较低。目前残疾人的就业渠道主要有4种形式：按比例分散就业、集中就业、务农、灵活就业，其中分散就业和集中就业人数占4成多，务农人数占�?成，大多数就业的残疾人从事低收入职业、�/p>

　　如何帮助残疾人更好地就业？记者采访了市残联理事长金志达、�/p>

　　金志达认为，造成残疾人就业难的原因，是由于其先天或后天因素造成身体上的缺损或活动受限，失去受教育机会，导致文化程度偏低；文化程度偏低又使得他们无法走上管理岗位，只能从事一些力所能及的技术含量较低的杂活，而这些岗位收入较低，再加上残疾人往往身体病弱不能稳定工作，用人单位不愿为他们购买保险，参保率不高、�/p>

　　金志达介绍，帮助残疾人就业，可以分为两个方面：一是政府部门发挥主导作用，建立健全促进残疾人就业工作机制。残联组织充分发挥联系残疾人的桥梁纽带作用，及时了解和关注残疾人就业方面的需求和愿望，积极为其就业牵线搭桥。各部门、各企事业单位要尽可能为残疾人就业提供各种服务和帮助，预留合适的岗位，千方百计扩大残疾人就业面。认真落实残疾人集中就业企业的各项优惠政策，鼓励民营企业兴办福利企业，安排残疾人集中就业。进一步完善残疾人就业优惠政策，鼓励残疾人自主创业，帮助解决实际困难，减少创业风险。积极为残疾人就业搭建各种服务平台，通过举办残疾人专场招聘会、开通残疾人就业绿色通道等多种渠道，为残疾人就业创造便利条件。新建残疾人扶贫基地，吸纳、带动残疾人就业、�/p>

　　二是残疾人自身应自强不息，主动参加就业培训，提高就业技能。市残联将联合有关部门，通过各种途径，加大培训力度，不断提高残疾人技能水平和就业能力。根据各企业用工需求，结合岗位实际，选择适宜的残疾人有针对性地进行技术培训；根据残疾人的各种需求，分门别类举办电脑、盲人按摩、手工操作等各种技能培训班；根据农村残疾人的特殊需求，加大对水产养殖、禽类养殖和种植业等农村实用技术的培训力度、�/p>