位于武进区遥观镇的常州市运控电子有限公司，有一�?0多平方米的阅览室，摆放了三大柜的书，有员工自己带来的专业书，也有公司购买的书籍。在这里，读书已经成为许多职工的习惯。阅览室的书员工都可以借阅，公司每次购买新书，也会通过邮件的方式告知、�/p>

　　2013�?0月，运控电子成立第一个读书会，初期吸�?0名成员。读书会�?名主持人，定期交流读书心得。谈起成立读书会的起因，公司负责人说�?ldquo;企业持续发展的动力，最重要的是提升员工的职业化素养、职业化技能和逻辑思维能力。没有文化作支撑，企业的发展将是短暂的、脆弱的�?rdquo;读书会就像击鼓传花，每名成员要把自己读过的书传递到另一人手里、�/p>

　　如今，运控电子已发展�?个读书会：管理读书会、销售读书会、制造部读书会、质管部读书会，总人数近40人�?ldquo;只要有一段时间不学习，你马上就会发现自己落伍了�?rdquo;员工杨杰说�?008年加入运控电子的姚王芳如今已是一名质量工程师，她说，加入读书会后，每天回家都会坚持看书，阅读也更加广泛，专业、人文、生活类书籍都有所涉猎�?ldquo;不仅知识面拓宽了，思维能力也更加敏捷�?rdquo;读的书多了，姚王芳能用不同的角度思考问题，工作更加游刃有余、�/p>

　　随着员工理论知识的丰富，该公司又开始思考如何把理论与实践结合起来，成立�?ldquo;智慧碰撞�?rdquo;。作为读书会的延伸，碰撞室定期设立课题，分小组碰撞，让大家在碰撞中产生的智慧火花变成促进企业发展的良方�?ldquo;许多职工通过读书，找到了更加科学的工作方法，并且运用到了实际工作中�?rdquo;一名海归员工介绍说，原来车间的现场管理比较混乱，同事们根据书中得来的方法做了新的计划，现在物料都归放有绪，3个多月来，仅减少的材料周转箱就达2600多个，节省了大量的生产空间，降低了资金占用、�/p>