对我市未成年人思想道德建设目标管理项目建立日常管理制度，具体要求包括：

　　1、建立工作台帐制�?/p>

　　各有关单位要明确专人，通过建立基础工作台账资料，做好工作情况记录，包括工作计划、组织网络、实施意见、推进措施、进展情况、成效统计和分析等，全面积累相关工作资料，以此作为开展未成年人思想道德建设工作考核评估的重要依据、�/p>

　　2、建立工作进度上报制�?/p>

　　目标管理项目各相关牵头单位和责任单位明确分管领导、职能部门和联络员，加强与市文明城市指挥部的及时沟通，做到上情下达、下情上达；每季度末将各项目标任务的进展情况、完成情况和需要协调解决的问题以书面形式报告市文明委，以便进一步整合力量，确保面上各项目标任务顺利推进，力求工作成效最大化、�/p>

　　3、建立工作督办制�?/p>

　　由市建设文明城市指挥部未成年人工作组具体承担目标管理项目实施情况的督办工作，适时召开各专项工作负责人、联络员会议，听取情况汇报和分析，通过巡访、暗访等形式，加强对各项工作的检查督促，及时通报各项目标任务的进展情况和完成情况，并通过新闻媒体进行舆论宣传和监督、�/p>

　　二、考核办法

　　未成年人思想道德建设是全国文明城市建设和各项群众性精神文明创建的重要内容和重要环节，是各级党委、政府和各有关部门的重要职责。对我市未成年人思想道德建设目标管理项目建立日常考核、年终测评与列入各项文明创建考核相结合的考核制度，具体内容为９�/p>

　　1、日常考核。由市建设文明城市指挥部定期组织现场检查，不定期组织专家和市民代表进行巡访、暗访，将考核情况记录备案、�/p>

　　2、年终测评。由市建设文明城市指挥部邀请市人大代表、市政协委员和各有关部门负责人及市民代表组成考核评审小组，在每年一季度前对上一年度目标管理项目完成情况及工作成效进行年终考核评审，报市指挥部会议讨论通过后予以通报和奖惩、�/p>

　　3、列入各项文明创建活动考核范畴。将未成年人思想道德建设工作及年度目标管理项目完成情况纳入文明城区、文明社区、文明机关、文明行业、文明村镇、文明单位创建，以及各类学习型创新型组织创建活动的重要考核内容、�/p>

　　三、奖惩办泔�/strong>