瑞声科技控股有限公司是全球最大的声学元器件制造商，也是全球领先的通讯及消费类电子产品的微型元器件及整体方案提供商。服务于30多家世界知名品牌。常州瑞声是其子公司之一，现有员�?000人、�/span>

创新是企业的安身立命之本，瑞声一直以来高度重视该项工作，公司的创新文化因此得到良好的发展。瑞声的创始人潘中来先生曾用乔布斯的至理名言“行业领袖与行业跟风者的区别在于创新”来勉励新一代企业家们，并建议他们在产品和市场的选择上走不断创新的高端路线。瑞声自成立之初，就确立了创新引领发展的理念。多年来，依靠科技创新，瑞声已成长丹�em>领先全球通信及消费电子市场的微型元器件全面解决方案供应商。同时，公司高度重视研发、�/em>瑞声先后与南京大学、美国斯坦福大学等多家国内外名校名所合作，进行产品研发。截�?012�?月，瑞声先后申请�?200多项专利，其中有685项专利已获授�?包括国外发明专利10件、国内发明专�?0�?。此外，瑞声大力引进、培养和锻炼有用之才，按照“尊重知识、尊重人才”的总方针，建立和完善人才激励机制，把“事业留人、感情留人、待遇留人”落到实处。瑞声科技常州公司现拥有员工近万名，其中硕博以上人�?5名、本科学历人�?000多名、大专学历人�?116名、各类职高中专学历人�?207名。近年来，公司还从美国、日本、加拿大等发达国家引进多名国际精英人才，提升企业的国际化水平和与国际市场接轨的能力。瑞声在其内部建立了一支由120人组成的培训师队伍，经常性地举办各类培训。建立AAC商学院的网络教育，实施LAN在线学习。同时把有培养前途的青年科技人员送到国内著名高校、科研院所进行培训。公司还大力开展全员持续改善活动，各个部门设立持续改善小组，围绕“员工培养、效率提升、质量改善、成本降低”四个核心管理理论展开讨论，并通过制度、资源、运作三个层面的系统链与高效执行，发展各部门在“积极性、能动性、执行力、协调性、创新力”的素质和能力，从而为公司创造良好的管理与经济效益打下了坚实的基础、�/span>

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