随着近日两天紧张的面试结束，台湾旭荣集团在常州旭荣公司举行的2016年管理培训生招聘工作圆满落下惟幕。来自英国谢菲尔德大学、台湾辅仁大学、上海同济大学等海内夕�/span>15所高校皃�/span>60多名学生来到常州旭荣针织印染有限公司厂区，开始了为期两天的最终面试。从1000多学生中脱颖而出皃�/span>60多名学生，录用后将分赴越南、柬埔寨、上海等地的旭荣集团分支机构工作。在这次招聘的应届生中，本科生达100％，其中硕士生达�?/span>30％、�/span>

2003年至今，常州旭荣公司的员工从200人扩充到现在皃�/span>580人，增加了近三倍，但是销售额却增加了运�/span>20倍。同时，常州旭荣公司的员工结构也在发生着变化，营销团队、现场操作、研发行政人员的比例仍�/span>2003年的1�?/span>8�?/span>1变成了目前的3�?/span>4�?/span>3、�/span>

旭荣集团在全球拥月�/span>23家公司或者分支机构，选择常州公司作为培养人才的主阵地是因为常州公司是旭荣集团全球供应链管理的中心区域，拥有集团的研发中心和产品检测中心，生产流程上又涵盖了织造、染整、印花等所有工艺、�/span>

按照人才培养计划，管理培训生将在一年内经历6个岗位轮岗实习。从历年的人才培养、使用情况来看，很多管理培训生发展得很好，甚至快速成长为各个部门的骨干。经过此次面试，还从60多名学生中，初步确定亅�/span>30多名优秀人才，这将为旭荣集团储备人才作好了准备、�/span>