各位嘉宾、网友，大家好！这里是常州市人民政府门户网站“在线访谈”栏目。今天我们邀请到的嘉宾是常州市教育局副局长俞群祥、常州市教育局人事与教师工作处处长潘莉，两位同志将对《关于进一步完善常州市中小学岗位设置管理工作的实施意见》进行解读，并与大家在线互动交流。俞副局长、潘处长，请跟广大网民打个招呼吧?nbsp;2022-12-13 10:01:47
主持人好，各位网友好！很高兴有机会做客常州市人民政府门户网站和大家进行线上交流，希望大家多提宝贵意见?nbsp;2022-12-13 10:02:00
俞副局长，请您先介绍一下《关于进一步完善常州市中小学岗位设置管理工作的实施意见》出台的背景和研制过程?nbsp;2022-12-13 10:03:12
2022年，人社部、教育部印发《关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见》的通知?019年，省人社厅、省教育厅印发《关于进一步完善中小学教师岗位管理工作的通知》，《实施意见》的出台，是对国家和省文件的贯彻落实，是结合我市实际，创新教育系统岗位管理工作的具体举措，具有指导性和实用性?nbsp;2022-12-13 10:04:38
《实施意见》研制经历了三个阶段：一是研透政策要求。深刻领会习近平总书记关于教育的重要论述特别是关于教师工作的重要指示批示精神，总结归纳国家和省文件中的重点、要点，做到方向明确、责任明晰，同时广泛吸纳其他地区的有效做法，联系实际，加以运用?nbsp;2022-12-13 10:06:03
二是开展前期调研。通过开展教育行政部门、人社部门、校长、教师等多层面座谈会，全面盘点中小学岗位设置管理存在的主要问题，明确文件起草思路、原则和重点举措，形成初稿。三是广泛征求意见。向各辖市区人社及教育主管部门、学校、有关非校事业单位发出《实施意见（征求意见稿）》，广泛听取意见后，综合研判形成定稿?nbsp;2022-12-13 10:08:28
好，谢谢俞副局长全面细致的介绍，下面让我们进入网友提问环节?nbsp;2022-12-13 10:09:35
“用好用足高级专业技术岗位”应该如何理解？2022-12-13 10:13:38
中级和初级教师岗位可贯通使用，即中级和初级岗位不再设置固定比例，如某小学现高级岗位比例?0%，中级岗位比例为50%，初级岗位比例为40%，中初级贯通使用后理论上中级岗位比例可达到90%。贯通使用后，中级岗位将进一步得到释放，教师参评中级职称的名额将大幅提升，教师发展的通道将得到拓展?nbsp;2022-12-13 10:25:49
“落实乡村振兴岗位倾斜政策”，是响应国家和省要求，是实施乡村振兴战略和人才优先发展战略的重要举措，主要有两项措施：一是通过统筹岗位管理，保障各区域内乡村学校高级教师岗位比例不低于本区域内城镇同学段学校；二是支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位?nbsp;2022-12-13 10:32:51
“定向评价、定向使用”教师高级岗位的总量由教育主管部门会同同级事业单位人事综合管理部门共同确定，可分别按核准的副高级、正高级专业技术常设岗位数量的20%设置。通过定向评价取得的职称，限在乡村学校聘任；由乡村学校流动至非乡村学校，应按有关规定重新评聘，未重新评聘前，按照其未定向评价前的岗位等级聘任?nbsp;2022-12-13 10:38:32
好了，我们今天的访谈就到这里。感谢领导们的回答，感谢各位网友的热情参与，再见2022-12-13 10:58:26
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