关于开屔�/span>2022年“六个一”助企用工留人专项行动的通知

各辖市、区人力资源和社会保障局、常州经开区社会保障局９�/span>

为贯彻落实国家、省、市关于稳就业、保就业的决策部署，进一步巩固疫情防控成果，推动�?32“�/span>发展战略落地见效，保�?/span>全市就业形势总体稳定，经研究，决定春节前后在全市范围内开屔�/span>‛�/span>六个一“�/span>助企用工留人专项行动。现将行动有关要求通知如下９�/span>

一、行动时闳�/span>

2022平�/span>1月至2022平�/span>3朇�/span>

二、服务对豠�/span>

在常各用人单位和职工

三、行动内宸�/span>

（一）实施一顸�/span>‛�/span>百人千企“�/span>用工服务制度

组建一支人社系统干部职工组成的‛�/span>百名“�/span>用工服务专员队伍，开屔�/span>‛�/span>百名用工服务专员进千�?/span>“�/span>联系服务活动，为全市1000家重点企业提侚�/span>‛�/span>一对一“�/span>的政策咨询、全天候的用工指导、岗位供需对接等用工服务。加强与企业沟通，及时发放《服务企业用工手册（2022片�span>）》，实现就业政策和经办服加�/span>‛�/span>随手看、随时用、随心查“�/span>、�/span>

（二）开展一整套企业用工调查监测

为及时掌握春节前后全市企业用工情况，有针对性地提供招聘服务，分别在2022平�/span>1朇�/span>17日至1朇�/span>21日�?/span>2朇�/span>21日至2朇�/span>25日�?/span>3朇�/span>21日至3朇�/span>25日，寸�/span>1000家重点企业开屔�/span>三期‛�span>企业春季用工需求调�?/span>�（通过扫描二维码填报），及时形成全市企业用工需求调查报呉�/span>、�span>结合全市1264家重点贸易企业和400家各行业代表企业的用工监测数据，全面分析就业形势和企业用工形势，为引导劳动力有序流动和服务企业用工提供决策依据。对人员波动较大的企业和行业及时开展调查，提供跟踪指导和用工服务、�/span>

（三）举办一系列主题招聘活动

活动期间，组织开展就业援助月�?/span>‛�/span>春风行动“�/span>等专项活动，为有招聘需求的各类用人单位和劳动年龄段内有就业意向的退捕渔民、农村低收入人口、就业困难人员、残疾人、各类失业人员等搭建对接平台，根据疫情防控要求，举办线上线下招聘伙�/span>180场、�/span>主动对接市内外各大高校及职业类院校，立足我市实际，结合企业发展特点，组织开展各类校园专场招聘活动、�/span>

（四）对接一批劳务合作基�?/span>

贯彻落实党中央、国务院关于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，持续深入开展苏陕劳务协作。坚持优势互补、共同富裕的理念，进一步发挥劳务协作基地的资源优势，开辟云南省、贵州省、甘肃省、河北省等新劳务基地，组织企业参加当地线上线下招聘活动，按时推介岗位信息，同时发挥市场调节作用，建立用工企业、人力资源服务机构、人社部门三方合作机制。根据疫情防控要求、企业复工复产需要和职工返常返岗需求，组织提供来常务工人员‛�/span>点对炸�/span>“�/span>接送服务、�/span>

（五）实施一揽子就业创业服务举措

落实常住地失业登记管理制度和就业困难人员常住地服务制度，面向重点群体开屔�/span>�?31“�/span>服务，即提供至少1次职业指导�?/span>3个适合的岗位信息、推荐至尐�/span>1个培训项目。聚焦重点产业，瞄准企业定位，立足企业发展需求，启动推进以企业为实施主体的合格证培训工作，帮助企业完喃�/span>‛�/span>普通到熟练�?/span>“�/span>的培养途径，助力企业高质量发展、�/span>优化创业服务，对我市初创企业开展主动、精准服务，帮助企业了解新一轮创业扶持政策，申办创业补贴和创业贷款。依托省人社一体化平台等信息系统，为企业提供各类创业补贴申�?/span>‛�/span>不见靡�/span>“�/span>服务。探索实施劳务品牌培育建设工程，提高吸纳就业的数量和质量、�/span>按规定落实稳岗返还、社会保险补贴、阶段性降低失业保险费率等政策，鼓励企业不裁员、少裁员、�/span>

（六）举办一连串政策信息宣传活动

通过报纸、电台、电视、网络�?/span>‛�/span>常州人社“�/span>微信公众号等平台，宣传全市就业创业政策�?/span>‛�/span>留常政策“�/span>和企业稳岗留人特色做法。以线下招聘会为载体，组织开屔�/span>‛�/span>党员义工365“�/span>等政策咨询服务活动。发放稳岗留人倡议书，鼓励外来务工人员留常过年，营造促进就业和关爱留常人员的良好氛围。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，借助‛�/span>江苏省智慧就业云平台“�span>�?/span>‛�/span>常州市人力资源供需平台”‛�span>智汇常州人力资源服务共享平台”‛�span>常州高新区人才网“�/span>�?/span>‛�/span>武进人力资源罐�/span>“�/span>咋�/span>‛�/span>金坛区人力资源市圹�/span>“�span>等网站，发布求职、招聘、培训等信息、�/span>

四、相关要汁�/span>

1.加强组织领导、�/span>各地要认识到助企用工留人的重要意义，主要领导和其他负责人要主动加入用工服务专员队伍，自觉扛起服务企业用工的重要责任。要提高政治站位，加强组织领导和协同配合，及时把各项工作落实落细，把助企用工作为春节前后一段时间内最重要的工作来抓、�/span>

2.精心组织实施、�/span>各地要根据专项行动要求，坚持需求导向和目标导向，细化实施方案，创新服务举措，落实工作责任、�/span>要明确专人负责、统一扎口实施，确保专项行动有序推迚�/span>,取得实效、�/span>

3.营造浓厚氛围、�/span>各地要充分发挥当地宣传载体作用，加大宣传力度，营造浓厚的稳岗留人、助企用工氛围。要注重收集影像图片资料＋�/span>挖掘�?/span>推荐典型工作案例和工作成果，发挥好示范引领作用，要及时梳理总结，积极报送各地特色亮点做法、�/span>

请各地明�?/span>1名工作联络员，根据工作目标任务和当地实际，牵头落实各项工作、�/span>2022平�/span>1朇�/span>19日前报送〉�/span>‛�span>百名用工服务专员进千�?/span>“�/span>联系服务活动结对�?/span>《�/span>和《常州市‛�/span>六个一“�/span>助企用工留人专项行动招聘会一览表》。活动期间，每月15日和30日前报送《常州市‛�/span>六个一“�/span>助企用工留人专项行动推进表》和至少1篇活动简讯、�/span>2022平�/span>3月底前，请各地报送不少于2篇典型工作案例和1篇活动总结、�/span>

联系人：司丽莉；联系电话９�/span>85588936、�/span>

附件９�/span>1.‛�span>百名用工服务专员进千�?/span>“�/span>联系服务活动咋�/span>‛�/span>六个

一“�/span>助企用工留人专项行动招聘会任务分配表

2. ‛�span>百名用工服务专员进千�?/span>“�/span>联系服务活动结对�?/span>

3.常州币�/span>‛�/span>六个一“�/span>助企用工留人专项行动招聘会一

览表

4.常州币�/span>‛�/span>六个一“�/span>助企用工留人专项行动推进�?/span>

5. 2022平�/strong>‛�/strong>企业春季用工需求调�?/strong>“�/strong>二维�?/strong>

（此页无正文（�/span>

常州市人力资源和社会保障局办公�

2022平�/span>1朇�/span>14�?/span>

（此仵�/span>公开发布（�/span>

附件1

“百名用工服务专员进千企”联系服务活动和

“六个一”助企用工留人专项行动招聘会

任务分配�

辖市匹�/span>	企业�?/span>	服务专员�?/span>	招聘会场欠�/span>
市级	—–�/span>	—–�/span>	60
溧阳币�/span>	170	17	20
金坛匹�/span>	150	15	30
武进匹�/span>	170	17	20
新北匹�/span>	170	17	20
天宁匹�/span>	130	13	10
钟楼匹�/span>	130	13	10
经开匹�/span>	80	8	10