6�?日，全省教师队伍建设工作视频会议顺利召开。会上，江苏省教育厅副厅长、党组成员潘熳出席会议并讲话。全省近5000人参加了此次会议�

会议表彰了省级教师和校长培训工作先进单位和先进个人。常州市教育局人事与教师工作处、常州市教师发展学院双双被评为�?019年全省中小学教师和校长培训工作先进单位”�

会上，常州市委教育工委副书记胡鹏代表常州市教育局作题为“师德为魂、技能为本，打造高素质‘双师型’教师队伍”的典型发言。胡鹏指出，常州市职业教育“双师型”教师队伍建设采取有力举措，取得了丰硕成果：一是立足主动发展，构建多路引进机制。大力实施“优才计划”；奋力开辟职业学校人才引进“绿色通道”；强力支持职业学校高层次人才招引，吸纳优秀人才加入职业教师队伍。二是立足特色发展，构建定向培养机制。积极创建多功能综合性的职教教师教育协同创新实验区；谋划施行“公费职教师范生”定向培养制度。三是立足持续发展，构建梯式培养机制。大力实施职业学校教师“技师培养计划”；持续推进职业学校“双师型”梯队建设；大力宣传职业教育“最美教师”，挖掘典型示范，讲好师德故事。四是立足专业发展，构建校企培养机制。有力架构职教教师企业实践、技能比赛制度体系；努力优化“双师型”教师培训平台，全面启动五年一周期的全员轮训制度；全力提高产教融合绩效，调动教师参与产教融合工作的积极性。五是立足创新发展，构建政策激励机制。积极探索职教教师“创新型团队”发展模式，形成教师机能提升项目化、抱团式发展新样态；加快实施职业学校“三创”拔尖人才导师培养工程；全力落实“龙城十佳双师型教师”评选政策，设立专项奖励；优化设置一定数量的特色岗位、创新岗位和流动岗位等非常设岗位，激发师资队伍活力�