| 协助返岗、协商工资、帮扶困难职工……江苏工会助力复工复产这么干
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| 发布日期 2020-03-11来源９span id="source_text"> 交汇字号：〕a href="javascript:fontZoom(18)">?/a>?/a>導/a>〖/td> |
当前，“精准有序扎实推动复工复产”已成为当务之急。为促进相关企业工会积极行动，维护好职工合法权益，助力复工复产平稳安全有序， 3?日，江苏省总工会制定了19条《工作指南》，包括 “协助制定复工方案”、“提供返岗交通便利”、“创建职工‘放心食堂’” “协商协调劳动关系”等、br /> 该《工作指南》要求企业工会将疫情防控作为当前厂务公开的重要内容，及时回应职工关切，引导职工支持配合政府有关部门开展的疫情防控工作，共同维护社会大局稳定。企业工会应主动协助企业制定疫情防控和复工方案，组织工会干部和职工群众协助企业共同做好日常管控、后勤保障和应急处置等工作，协助企业及时发布用工信息，缓解劳动用工供需矛盾。提供返岗交通便利，对已复岗职工，协调企业或交通部门落实通勤车辆，提供上下班接送等服务；对外地务工人员，做好区域衔接，采取协助购买车票、补贴费用、包车等方式，集中接送他们平安顺利返岗。创建职工“放心食堂”， 做好健康监测管理，督促企业食堂把好从业人员健康关、br /> 对外来务工人员较多的企业，《工作指南》要求企业工会督促加强对企业外来务工人员集中居住地的管理，定期对居住地进行消毒，帮助外来务工人员解决生活难题。在协调劳动关系方面，要求企业工会积极引导企业通过集体协商等民主管理方式，妥善解决复工复产前后职工劳动报酬、工作时间、休息休假等问题，对受疫情影响生产经营困难的企业，引导其采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，稳定工作岗位，尽量不裁员、少裁员。同时做好法律维权服务，提醒督促企业依法规范劳动用工行为。协助企业主动排查用工风险，从源头上预防化解劳动争议纠纷，通过协商、调解，尽量把劳动争议矛盾纠纷消除在萌芽状态、解决在企业内部。对进入仲裁、诉讼程序的劳动争议案件，可提请上级工会为职工提供法律服务，依法维护职工的合法权益。对受疫情影响收入减少、岗位调整或失去岗位而面临生活困难的职工，要保障其基本生活，重点做好因疫情致病、致贫、返贫职工的帮扶工作。企业工会还可从工会经费中设立疫情防控工作专项资金，用于对直接参与疫情防控工作人员及其不能照顾的直系亲属的慰问，用于购买口罩、消毒液、测温仪等与疫情防控工作相关的物品物资、br /> 《工作指南》还提出，要在企业复工中发挥广大职工主力军作用，组织职工开展劳动竞赛，比高效运行，赛保产增效。组织开展技能比武、技术培训、职工合理化建议等活动，比技能创新，赛攻坚克难，提高职工劳动技能素质，提升生产效能、br />
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