为进一步梳理常州市民营企业代际传承现状，研究代际传承发展趋势，为全市经济高质量发展造就一支高素质的民营企业家人才梯队，推动民营企业创新创业，助力�?32”发展战略的实施，特�?022�?7�?1日至2022�?�?1日开展此次调查，现将结果反馈如下�

一、调查结果统�?nbsp;

1、您的性别�? 单选题

男占50%

女占50%

2、您的政治面貌是: 单选题

中共党员� 0%

民主党派成员� 0%

无党派人士占 0%

群众� 0%

3、您的最高学历是: 单选题

小学及以下占 0%

初中毕业� 0%

高中毕业� 16.67%

专科毕业� 50%

国内大学本科毕业� 33.33%

国外大学本科毕业� 0%

国内大学研究生毕业占 0%

国外大学研究生毕业占 0%

4、您读书过程中____获得荣誉� 单选题

经常� 0%

偶尔� 50%

从未� 50%

5、贵企业所属地是常州区域的� 单选题

天宁区占 16.67%

钟楼区占 16.67%

武进区占 0%

经开区占 16.67%

金坛区占 0%

新北区占 33.33%

溧阳市占 16.66%

6、贵企业规模（人数）是： 单选题

50人以下占 33.33%

51�?00人占 16.67%

101�?00人占 0%

201�?00人占 33.33%

501�?000人占 16.67%

1000人以上占 0%

7、贵企业从行业属性划分是� 多选题

制造业� 50%

批发和零售业� 0%

文化与教育行业占 0%

建筑业占 16.67%

住宿和餐饮业� 0%

房地产业� 0%

金融业占 0%

交通运输及储藏业占 0%

其他行业� 33.33%

8、贵企业传承现状是： 单选题

已传承占 0%

传承中占 33.33%

待传承占 66.67%

9、您是企业的� 单选题

传承人占 33.33%

（待）继承人� 0%

其他� 66.67%

10、如果您是企业传承人/（待）继承人，您是________传承�?（待）继承人� 单选题

第一代占 50%

第二代占 16.67%

第三代占 33.33%

11、贵企业继承人选择的是� 单选题

子女辈继承占 33.33%

家族内普通成员且具有职业经理人身份的人继承占 16.67%

非家族内成员的外部职业经理人继承� 0%

待定� 50%

12、贵企业有没有制定专门的继承人发展计划？ 单选题

未制定也未考虑� 16.67%

未制定但在考虑� 50%

已制定部分计划占 16.67%

已有完善的传承计划占 0%

其他� 16.66%

13、您认为传承人向继承人过渡，需要多长时间能够保证平稳过渡？ 单选题

2年之内占 16.67%

2�?年占 33.33%

5�?年占 33.33%

10年以上占 16.67%

14、从您的视角看，（待）继承人进入企业的第一个岗位建议是� 单选题

基层技术岗位占 16.67%

基层管理岗位� 66.67%

中层管理岗位� 16.67%

高层管理岗位� 0%

15、贵企业在子女股权分配方面采取什么策略？ 单选题

性别优先� 0%

均等比例� 0%

能力优先� 66.67%

其他� 33.33%

16、您认为贵企业在一些重要的岗位任命及做出重大决策方面，最应该是： 单选题

企业家族负责人意见为主占 0%

企业核心骨干经过协商意见为主� 100%

全体员工共同参与决策� 0%

17、根据您对周围企业传承情况的观察，认为哪种传承方式最有效� 多选题

内部培养� 66.67%

外部选聘� 0%

职代会选举� 16.67%

董事会任命占 50%

家族能人� 0%

18、企业注册形式： 多选题

民营独资� 33.33%

合伙企业� 16.67%

有限责任公司� 33.33%

股份有限公司� 16.67%

其他� 16.67%

二、调查结果分�

民营企业陆续进入代际传承的高峰期，不仅关乎企业自身的可持续发展，更事关经济持续稳定健康发展。通过调查，发现民营企业代际间经营发展理念存在差异，接班机制缺乏系统化设计，民营企业迫切需要代际传承的引导和指导�

三、意见和建议

一是深入落实市委、市政府人才强市建设战略，市工商联将牵头制定实施“薪火传承创新创业”行动计划，加强对民营企业传承发展的引导与服务工作�

二是要积极发挥创一代企业家作用，建立常州市“薪火导师团”，加强对年轻一代民营企业家“传、帮、带”，加快培养常州民营企业接班人�

三是要加强民营企业家人才梯队建设，持续推进实施民营企业家队伍建设“百千万工程”等培训工作，加大年轻一代企业家培育力度，着力培育一支具有坚定信念、开拓精神、前瞻眼光、国际视野、社会责任的年轻一代企业家队伍�