就业是最大的民生。近年来，常州市通过实施就业优先战略和更积极的就业政策，推动实现更高质量和更充分就业。在近日发布的《江苏省就业蓝皮书》中，常州就业政策、就业环境获得广泛认可，总体就业满意度排名全省第二、�br /> 　　吾老吾幼职业技能培训学校不仅帮助在岗员工提升技能水平，为失业人员、就业困难人员等重点群体提供就业技能培训，还配合市人社部门，开展“就业技能培训进街道、进社区活动”。据统计，今�?�?10月，市人社部门共举办42期培训班，涉及家政服务员、钳工、焊工等10余个工种，培训市�?000多人、�br /> 　　为了让劳动者更有获得感，常州市职业技能培训政策“礼包”持续加码，补贴范围进一步扩大，基本实现城乡劳动者全覆盖。截至今年三季度，全市已发放政府性培训补�?400余万元，惠及2.18万人、�br /> 　　《江苏省就业质量蓝皮书》公布的数据显示，常州市在“劳动者就业满意度”调查中，获�?6.52分，位列全省第二、�br /> 　　和谐的劳动关系，也是衡量就业满意度和就业质量的重要指标之一。多年来，常州的农民工工资支付保障工作，一直排名全省前列；今年劳动监察部门还探索通过“互联网+”模式，开展纠纷举报和调解工作、�br /> 　　截至今年8月底，全市劳动监察机构共取�span id="__kindeditor_bookmark_start_3__" style="display:none;">理举报投�?348件，立案查处921件，其中涉及工资类案�?25件，同比下降31.82%，追发劳动者工资待�?072万元、�br /> 　　今年，常州市还相继推进失业保险费率减征政策，失业保险稳岗返还新政；打造“掌上就�?60”服务平台、职业技能培训服务云平台。从求职就业到技能提升，再到维权保障，围绕更高质量的就业，一张全方位的服务网络，正在常州逐步成型。预计到今年底，全市城镇新增就业�?.9万人，开展城乡劳动者就业技能培�?.6万人，扶持创�?.6万人，城镇登记失业率控制�?%以内�