根据中央和省委统一部署?021年起?022年初，常州市市、县、乡三级领导班子将进行集中换届、br /> 领导班子集中换届是全市政治生活中的一件大事，换届选出的领导班子，任期与“十四五”高度契合，是跑好现代化建设新征程的“第一棒”。营造风清气正的换届环境是换届平稳健康有序进行的重要保证，关系到选出好干部、配出好班子、树立好导向、推动形成良好的政治生态、br /> 市委对此高度重视，先后多次召开常委会研究部署加强换届风气监督工作，市委书记陈金虎强调，抓好换届风气监督是一场必须打赢的硬仗?月，市第十三次党代会胜利闭幕，组织提名人选高票当选，换届风气满意?00%，实现了纪律严明、监督有力、风清气正，为全市三级党委换届画上了圆满的句号、br /> 当前，全市人大、政府、政协换届大幕已经拉开，全市上下将坚持“严”字当头、“实”字托底，进一步严肃换届纪律、加强风气监督，确保换届全程清明清正清新，保障换届工作胜利“收官”、br /> 全面压实责任 抓牢正风肃纪
惟有坚持和加强党对换届工作的领导，换届才能健康有序进行。自换届工作启动以来，常州市始终坚持把党的领导作为换届工作的根本保证，在全市开展严肃换届纪律?65清风行动”，全面压实党委主体责任、书记第一责任、纪检监察机关监督责任、组织部门直接责任、人大政府政协以及统战等部门分工负责的“五大责任体系”，以“责任归位”促使“责任到位”、br /> 常州市将落实党委主体责任和党委书记第一责任作为落实换届责任的关键一环，制定印发《换届风气监督方案》和《任务分解表》，细化风气监督任务，逐条明确监督举措，落实监督责任，推进60项监督任务落到实处，构建起三级党委为主体、各级书记为示范的“党委抓、抓党委，书记抓、抓书记”的责任体系。各级党委始终把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，突出抓好领导责任、把关责任和带头责任，从一开始就把责任扛在肩上，层层传递压力、层层狠抓落实、br /> 全市各级纪检监察机关聚焦履行监督责任，建立换届风气监督“专属通道”，健全联查联办、立项专办、快查快结“三项机制”，对反映换届纪律问题的举报及时受理、优先办理，做到“发现一起、查处一起、曝光一起”，坚决维护换届纪律权威。各级组织部门切实履行直接责任，牢固树立“万无一失、一失万无”的意识，严格执行制度规定，把好选人用人关口，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，切实把严肃换届纪律、加强换届风气监督的各项措施落到实处。各级人大政府政协以及统战等部门充分发挥职能作用，齐抓共管、形成合力，全面筑牢换届风气监督“防火墙”，共同维护形成良好的换届风气、br /> 教育警示预防 筑牢纪律底线
教育在先、警示在先、预防在先，是正告干部换届纪律红线不可逾越、底线不可触碰的有效办法。本轮换届时间跨度较长，常州市把思想教育贯穿始终，踩准“前期立规矩、中期防懈怠、后期重长效”的工作节奏，紧盯换届风气监督的重点对象和关键节点，推动教育警示链精准嵌入换届工作链，同部署、同推进、同深化，教育引导广大党员干部和代表委员知责于心、履责于行，凝聚激浊扬清正能量、br /> 抓实思想教育。常州市把党中央关于严肃换届纪律的要求、“十严禁”纪律规定和警示教育专题片《警钟长鸣》等，作为政治纪律学习教育的必备教材，通过发放提醒卡、提示单、组织集中观看等方式，做到“四必看”，即换届前各级领导班子成员必看、参加换届工作会议的同志必看、负责换届的工作人员必看、“两代表一委员”必看。截至目前，全市发放提醒卡、提示单6万余份，集中观看警示教育?000余次，发送提醒短?万余条、br /> 抓好学习培训。常州市综合中心组学习、专题党课、线上线下培训等方式，切实推动组工干部、换届考察组成员、换届风气督查组成员、参加换届的工作人员和“两代表一委员”等“五必训”，在换届前通过各类培训切实学习领会中央精神、政策规定和纪律要求，做到内化于心、外化于行。截至目前，常州市累计开展换届业务培训、纪律培?0余场1200余人次、br /> 抓深谈心谈话。常州市正视换届干部集中调整期和思想活跃期“两期叠加”的现实，分层分类开展谈心谈话，确保本级领导班子成员、本级党委管理的主要领导干部、退出领导岗位干部、新进班子人员、差额考察人选、负责换届工作人员“六必谈”，通过深入细致做好进退留转干部的思想工作，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩，凝聚“正确对待进退留转、自觉服从组织安排”的思想共识。截至目前，常州市累计开展谈心谈?500余人次、br /> 闭环管控监督 防范不正之风
把换届过程置于有效的监督之下，是防范换届不正之风滋生的有力手段。常州市综合用好各种监督力量，强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众的有效监督之下，加强风险排查和分析研判，落细落实监督举措，全程管控、全程监督、形成闭环、br /> 为从严把好用人关口，常州市坚持用最严程序推进审核把关，严格执行任前事项报告、廉政意见“双签字”、换届工作全程纪实等选任制度，做到履行程序一步不缺、一步不错。将“凡提四必”作为必经程序和刚性要求，严格执行代表委员资格条件联审等制度，凡是“三龄两历一身份”存疑的、个人有关事项报告隐瞒不报的、问题没有查清、疑点没有排除的，一律不得作为提名人选，坚决把“带病提拔”“带病提名”挡在门外、br /> 为加强换届过程管控，常州市印发《巡回督查方案》，对各地加强换届风气监督情况开展督查，实现地区全覆盖、贯穿换届全过程。市县两级共抽调?60余名纪检、组工干部，组建27个换届风气督查组，由纪检监察机关、组织部门领导带队，采取分片督查与分层督查、巡回督查与现场督导、明察与暗访相结合等方式，掌握情况、发现问题、消除隐患。对督查发现的问题，持续跟进复查，确保整改有着落、问题不复发、br /> 为实时监测换届风气状况，常州市系统打造?2380”电话、来信、来访、网络和短信“五位一体”综合举报受理平台，全天候畅通，专人化值守，第一时间受理，把换届过程置于群众监督之下。对违反换届纪律问题的举报，接到一件、立项专办一件，做到优先办理、快查严办。对查实的线索问题，秉持“零容忍”态度，露头就打、坚决查处，对受到不实举报造成恶劣影响的及时予以澄清，对诬告诽谤陷害干部的行为依纪依法严肃处理、br /> 当前，横跨两年、三级、四套班子的换届“拉力赛”进入集中冲刺阶段，清正换届风气，是清明政治生态所需，也是党员干部所盼。常州市将坚持一鼓作气、一严到底，严把换届纪律关，以挺直正风肃纪“铁脊梁”的严实举措，确保实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的“五个好”目标，为“建设国际化智造名城、打造长三角中轴枢纽”提供坚强组织保障、br />
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