11�?8日下午，市人社局举行“常州人才地图”发布会暨启动仪式，介绍人才工作创新取得的最新成果、�br /> 　　当前，各地都纷纷出台“人才新政”，开展“抢才大战”。如何赢得发展先机、抢占优势，为常州市高质量发展和明星城建设提供人才智力支持，成为当务之急。市人社局迎难而上、抢抓机遇，第一时间利用教育部学信网和金保系统信息，历时十个多月，经过可行性研究、信息采集、系统开发以及试测运行，运用大数据绘就的全国第一张“人才地图”、�br /> 　　“常州人才地图”分为人才来源、人才分布、人才去向、决策预警等几部分，通过大数据分析为决策提供支持，并且实现了实时更新。“常州人才地图”的绘制，有利于进一步摸清人才家底，实现精确统计，有利于以需求为导向，实现精准施策，有利于因势利导，实现精心服务、�br /> 　　据了解，“常州人才地图”致力解决以下三个“问题”：一是致力于解决人才从哪来、在哪里、哪里去的问题；二是致力于解决人才引得进、留得住、用得好的问题；三是致力于解决人才工作痛点、难点和堵点的问题。解决这些痛点，可以更好地服务常州市人才政策，招揽优秀人才，留住优秀人才、�br /> 　　据“常州市人才地图”显示，2002年至今，全市共引进大专以上学历人�?9万多人，特别是近五年来，平均每年引进7万多人，2018年更创下�?.5万多人的新高，为人才引领高质量发展提供了坚实的保障、�br /> 　　其中，近五年来各省来常人才（专科生、本科生、研究生）中，安徽省数量最多，人数�?.16万人，其次为河南，人数为1.77万人，第三名为湖北，人数�?.78万人�