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钟楼区:充分发挥“领头雁”作 提升基层诊疗能力
发布日期?021-10-21浏览次数9span id="hits">字号:〕a href="javascript:fontZoom(18)">?/a>?/a>導/a>〖/td>
  今年以来,钟楼区按照“健康中国”建设的“保基本、强基层、建机制”发展总要求,改革创新、外引内延,全面提升基层医疗机构诊疗能力,提高辖区居民健康服务获得感、br />   发挥市一 “领头雁”作用,全面建设?816”工程。依托钟楼区和市第一人民医院区域医联体,重点打造邹区镇卫生院与市一院的紧密型医联体建设,通过市级优质医疗资源的引进,形成市级专家实地指导,基层医务人员跟班学习的零距离模式,提高学习质量和效果?家基层医疗机构与市一院开展专科共建,共建成涵盖儿科、神经内科、内分泌科等16个共建科室,已形成“一中心一特色”的模式,错位发展,齐头并进,打造区域内常见病多发病特色诊疗全覆盖的健康服务体系、br />   重视特色科室创建工作,打造家门口的“品牌”医院。坚持以“服务”为重点,以“优质”为目标,大力支持基层医疗卫生机构开展特色科室建设,不断提升全区基层医疗卫生机构服务水平。各基层医疗机构不断完善软硬件设施,以创促建,打造专业团队,增加基层特色科室的吸引力。今年钟楼区新增4个市级基层医疗卫生机构特色科室,让钟楼的居民群众不用再跑远,在家门口就能享受到优质的医疗服务。截至目前,钟楼区共建成3个省级基层特色科室?5个市级基层特色科室、br />   抓实“骨干人才”队伍培养,推进科室领军人物建设。自2016年至今,全区共遴选出优秀基层卫生骨干人才106名,其中省级卫生骨干人才48人。人才引进是队伍建设的补充,同时挖掘系统内部现有年轻人才的闪光点,通过外出培训、职称考核等途径加压力,抓实“骨干人才”队伍培养,全面提升科室长期发展人才队伍建设、br />

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