人才资源是最为稀缺、最为宝贵的资源，人才竞争决定未来城市发展格局�?�?日，常州市召开人才公寓建设现场推进会，深入贯彻党中央和省委人才工作会议精神，全面落实�?32”发展战略，大力推进人才公寓建设，持续打响“青春留常”人才服务品牌，不断推动全市人才工作高质量发展，以人才公寓赋能全国青年创新创业最向往城市。市委书记陈金虎出席会议并讲话，市长盛蕾主持会议�

窗明几净、智能家居、拎包入住……与会领导首先来到常高新漫柏未来人才社区，实地感受全市首个五星级人才公寓的高品质和科技感，并为社区授牌。项目由市委组织部牵头，常州高新区和漫柏集团合作建设，总面积近20万平方米，仅用一年左右时间就建成投运，可�?000名青年人才提供栖息之地，建设有商业街区、啤酒公园、卫生服务站、共享厨房、未来人才体验中心等功能设施，目前入住率已超91%。秋白书苑、健身房、瑜伽馆、电竞室、桌游室，来自五湖四海的人才在这里组建兴趣社团；创意园、孵化器、路演厅、直播间，年轻人在这里追逐创新创业的梦想。社区还运用数字化系统管理，以AI为主导，配套无人超市、无人货架、智能安防系统等数字化应用，围绕高层次人才个性化需求量身打造特色楼栋，全方位构建未来人才生态圈�

在认真听取各板块人才公寓建设推进情况汇报后，陈金虎指出，人才优势是一个地区、一座城市最根本的优势。一年来，全市以人才公寓建设为“小切口”，做好引才聚才“大文章”，探索具有地域特色的人才公寓“建管服”模式，一批配套齐全、设施完善、特色鲜明、服务周到的人才公寓正成为网红爆款。常州人才公寓的磁场效应持续增强，常州对各类人才的吸引力与日俱增�?021年全市引进人�?0.6万人，在常高校留常参保就业人数增�?1%，全市现有人�?49.1万人，比“七人普”时净�?1万人�

陈金虎强调，当前，常州正建设国际化智造名城、长三角中轴枢纽，大力实施�?32”发展战略，大手笔规划建设“两湖”创新区，产业全面振兴、全线发力，新能源、新材料等产业迎来爆发式增长的风口，集聚人才趋势前所未有，对各类人才需求前所未有，引才决心力度前所未有，人才成就一番事业的发展空间十分广阔。市委、市政府高度重视人才工作，三年建�?0万套以上人才公寓，全市上下要把人才公寓建设作为集聚智力资源的战略之举，坚持“一把手”抓“第一资源”，全面打响“全国青年创新创业最向往城市”品牌，让天下英才在常州遇见和创造更加美好的未来�

陈金虎强调，全市人才公寓要持续深化建设内涵和外延，从单一建设维度向规建运管服全链条转变，从单一居住功能向塑造人才服务生态圈转变，从单一服务模式向培育爱才助才新业态转变，加快探索适应城市发展、满足人才需求、具有地域特色的人才公寓引才聚才留才常州模式�

要优化顶层设计，最大程度发挥引领作用。将人才公寓的作用最大化，推动人才公寓建设走精明增长之路。要秉持“人才跟着产业走、公寓跟着人才建”理念，精准匹配区域发展层次、产业结构、人才结构，精准把握各类人才群体共性与特性。要出台人才公寓建设和管理办法，形成统一的执行标准和行业标准，完善考核标准体系，提升人才公寓运行效能�

要统筹存量增量，最大程度放大资源效益。要用好国有存量资源，撬动社会闲置资源，探索布局增量资源，因地制宜、分层分类筹集人才公寓房源，发挥有限资源的最大效益，切实做到“惠而不费”，确保建得成、用得上、反响好�

要聚焦人才满意，最大程度提优人才服务。要秉持“人才需要什么就提供什么”理念，坚持“资源、政策、平台”三统一，开展“一站式”政务服务、“一条龙”生活服务，真正实现人才办事一站入口、政策一键兑现、创业一帮到底。要系统布局规划人才公寓周边教育、医疗、休闲娱乐、菜场超市和邻里中心配套设施，在“两湖创新区”、高新园区等涉外人士集聚地区规划建设国际人才社区。要将人才公寓纳入社区“大党建”，营造“近悦远来”的人才生态�

要激发市场动能，最大程度优化运作机制。坚持专业的事情专业做，优化多元合作模式，形成国有企业、园区企业、住房租赁企业、房地产开发企业等多元主体参与模式。要发挥市场机制作用，实现经济效益与社会效应共赢。要充分培育市场主体，将人才公寓运营作为城市新业态，培植一批优质人才服务商，形成良性竞争格局�

要加大宣传力度，最大程度提升聚才效能。坚持把人才公寓作为“人才留常”的“吸睛点”，把人才公寓政策、创新政策、产业政策、人才政策融合贯通，结合“名城名校合作行、创新创业赢未来”等重大活动，让常州人才公寓品牌唱响全国。要突出精准定向推送，体现用户思维，优化客户体验，让常州市人才公寓和人才政策精准覆盖各类人才�

就贯彻落实会议精神，盛蕾要求，要加力加速抓建设，总结人才公寓建设“上半场”成功经验，进一步统筹国有存量资产资源，用好社会闲置资源，优先保障人才公寓建设用地，在“两湖”创新区等重点板块和创业园区、商务楼宇、科研机构等人才集聚区增加房源供应。要提质提效优运营，坚持政府推动与市场拉动深入融合，全面激发各类主体参与人才公寓的积极性和主动性。坚持量质并重，着力在优化运营管理上下功夫、出精品，不断探索质量更高、服务更优、效益更好的新模式。要引才聚才强磁力，加强青年人才生活居住双资助政策兑付，完善公共空间功能设置，全力满足个性化需求，重视信息化数字化服务应用，推动供需对接更加精准，人才入驻更加便捷。要专题策划、包装、打造一批优质人才公寓品牌，开展全方位推广，充分发挥出人才公寓筑巢引凤的功能作用�

截至目前，全市人才公寓已开�?万套（间），竣工3.5万套（间）、入�?.7万套，入住率�?7%。对比三年建�?0万套（间）人才公寓的目标，实现“双过半”�

市领导梁一波、季培东、李林、杭勇、乔俊杰、桓恒、狄志强、徐华勤、蒋鹏举，市政府秘书长周承涛参加活动�