11�?3日，全省第二届劳动人事争议调解员、仲裁员岗位业务技能大赛决赛成绩揭晓，我市仲裁员赵婷荣获全省仲裁员岗位业务技能大赛第一名，在经过现场案例解析、基础理论、裁决书写作三项内容的比赛后，在全省45名强手如林的仲裁员选手中脱颖而出。优异成绩的取得振奋了常州仲裁，同时也凝聚了局领导的关心支持，体现了常州仲裁业务的高水准�

一、精心组织、预赛选拔

为迎接省厅举办的第二届调解员、仲裁员岗位业务技能大赛，我市于今年七月举办了全市调解员、仲裁员技能大赛暨省赛常州地区选拔赛。选拔赛按照省厅竞赛模式分为闭卷笔试、裁决书写作和现场案例分析，比赛全程委托市人事考试中心，采取闭卷笔试和面试的形式，主要考核仲裁员、调解员对于劳动人事争议相关法律法规的掌握程度和运用能力。在我市初赛中，赵婷就已经脱颖而出，获得全市仲裁员岗位业务技能大赛第一名的好成绩�

二、脱产集训、准备充�

为更好地参加省赛，我市专门组织选拔出来的调解员、仲裁员集中脱产培训，结合考试试卷中的错题、难题进行了讲解，并带领参赛选手对重点法律、法规、政策文件等进行了系统性学习，实现以考促学、掌握难点、学习技巧，为参加全省岗位业务竞赛奠定了基础�?nbsp;

三、专业沉淀、厚积薄�

近年来，我市采取多项措施加强仲裁员队伍建设，提升仲裁员的办案能力。一是组织仲裁员开展多形式的培训交流活动，加强仲裁员专业化、职业化建设，全面提高工作人员的调解水平和办案能力，增强在复杂多变的环境下，仲裁员适用法律、应对各类难题和风险的能力。二是开展裁决书评比、庭审观摩、公众开放日等系列活动，通过对庭审质量、文书水平、案卷质量、工作作风等方面的评估，树立办案能手典型，促进仲裁员队伍整体素质有新的提升�