一、调查结果相关数据：

1、您所在单位所有形式是?单选题

国有企业�?.14%

私营企业�?1.79%

港澳台商投资企业�?.36%

外资企业�?.36%

机关事业单位、社会团体占19.64%

其他形式�?0.71%

2、您所在单位目前在职的员工人数�?单选题

20人以下占12.5%

20-100人占33.93%

100-500人占32.14%

500-3000�?nbsp; �?0.71%

3000-5000人占1.79%

5000人以上占8.93%

3、您所在单位现在的劳动合同签订形式�?单选题

纸质劳动合同�?1.07%

电子劳动合同�?%

两种形式都有�?.93%

4、您所在单位现在的劳动合同管理形式�?多选题

双方现场签订�?7.5%

人工录入电脑�?6.79%

手动检索目录占17.86%

人工检查合同到期情况占53.57%

合同在档案室存放�?1.07%

合同在办公室存放�?2.86%

电子劳动合同平台管理�?.79%

其他情形�?%

5、是否会将纸质版劳动合同替换为电子劳动合�?单选题

会占21.43%

不会�?1.43%

看情况占57.14%

6、您所在单位认为签订纸质劳动合同的劣势在哪�?多选题

领导、决策人、劳动者不在同一用工所在地时，签订纸质劳动合同不方便占51.79%

签订、收回纸质版劳动合同存在邮寄等繁琐流程，成本高占32.14%

签订、收回纸质版劳动合同审批周期过长，有员工流失风险�?6.79%

签订、收回纸质版劳动合同过程中存在合同丢失等风险�?5.71%

纸质版劳动合同数量大，检索不便，存在到期未续签风险占46.43%

纸质版劳动合同数量大，存在保管不便和丢失等风险占46.43%

纸质版劳动合同查找不便，存在过期未续签的法律风险�?1.79%

纸质版劳动合同存在易篡改、伪造和用印风险�?0%

不清楚占8.93%

其他�?.36%

7、后续签订劳动合同更愿意选择哪种形式?单选题

纸质劳动合同�?6.07%

电子劳动合同�?8.57%

两种形式都可以占55.36%

8、您所在单位是否使用过电子合同等网上签约形�?单选题

是占14.29%

否占85.71%

9、对使用电子劳动合同是否有顾�?单选题

是占50%

否占50%

10、您所在单位是否认同网上签订电子劳动合同这种形�?单选题

认同�?6.43%

不认同占7.14%

不确定占46.43%

11、您所在单位如果签订的是电子劳动合同，使用的平台是?单选题

单位自建平台�?6.79%

法大大、上上签等市场化平台�?6.07%

其他形式�?7.14%

12、您所在单位认为签订电子劳动合同的优势在哪�?多选题

签订方便快捷，不受时间空间限制，减轻招聘压力�?6.07%

合同文本可以通过多种途径获取，方便随时查看、下载占67.86%

消除纸质劳动合同存放查找的不便，降低保存损坏风险�?4.29%

便捷到期提前提醒等管理，杜绝法律风险�?8.93%

其他�?0.71%

13、对使用电子劳动合同顾虑是？ 多选题

电子劳动合同的法律效力，是否可作为仲裁和司法证据�?9.64%

政府监管是否到位，平台是否能稳定可靠的运行占64.29%

签订流程的规范性，电子签名是否合法合规�?1.43%

异地签订时员工身份认证的合法性占53.57%

电子劳动合同的数据安全性，是否容易被篡改占69.64%

线上签订电子劳动合同流程是否便捷�?4.64%

其他�?.93%

14、对电子劳动合同签署平台有哪些期�?多选题

便捷性占75%

安全性占82.14%

管理功能融合性占55.36%

界面简洁清晰占48.21%

提供培训服务，运行快捷顺畅占46.43%

政府监管有力�?1.43%

提供技术支撑，及时解决问题�?2.5%

15、如签订电子劳动合同，更愿意选择哪类签署平台?单选题

单位自建平台�?.93%

选择市场化电子劳动合同签订平台占0%

选择在政府部门搭建的服务平台�?0.36%

其他�?0.71%

16、如签订电子劳动合同需要支付电子证书认证的相关费用，是否愿意支付？ 单选题

不愿意支付占42.86%

低于或与市场化平台相同的费用�?4.29%

支付一定的设备维护费用�?2.85%

二、调查结果分�