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2021年，钟楼区紧扣以人民为中心、推动高质量发展，尽心履职尽责，积极探索创新，实现了“十四五”人社事业良好开局，为推进全区高质量发展提供了有力民生保障和人才支撑、br /> 聚焦民生幸福，城市发展更有温度。坚持以经济发展促进就业导向，加大对创业带动就业扶持力度。全区城镇新增就?.95万人，城镇失业人员再就业11503人；支持成功自主创业4048人，创业带动就业16192人，开展职业技能补贴培?.84万人次，新增高技能人?305人。持续推进社会保险全民参保工作提质增效，扩大各项社会保险覆盖面，提升社会保险费征缴水平。城乡居民养老保险待遇从每月300元提高至350元，惠及全区1.4万人。构建区街联动快办调解机制，提高劳动关系治理能力和治理水平。创建全市首批金牌调解工作室，设立全市首个劳动人事争议“流动仲裁庭”，打造数字仲裁庭、智慧仲裁院，推进“互联网+调解仲裁”服务、br /> 聚焦动能转换，引育人才攀高峰。积极履行政府人才职能，为人才扎根厚植沃土。大力推进新“龙城英才计划”“名校优才计划”，有效发挥区人力资源综合服务中心作用，构建枢纽型人力资源生态，全年引进高学历、高技能、高薪酬等各类人?.2万余人。细化服务企业招才引智“六张清单”，参加东北五校专场招聘会，牵头筹办华北线（天津、青岛）常州开放合作活动周。组织辖?50家次重点企业赴东南、南航、南理工?所高校开展钟楼专场招聘会。举办各类招聘会49场，提供就业岗位3万多个。发挥高精尖缺人才引领作用，创成省级博士后工作站3家，省级示范工作?家，1家单位获博士后独立招收资格、br /> 聚焦痛点难点，激发创新潜能。顺应新发展阶段公共服务转型升级和社会治理现代化发展需要，紧扣企业群众办事痛点、堵点、难点，积极探索大数据、互联网+等在支持企业发展、促进创业、引育人才等多方面的应用。在常州率先即将上线人力资源企业多维度积分评价平台，通过政府搭台，用工企业、人力资源企业和劳动者共同参与，构造更加开放、公开公正的人力资源市场环境；开发推广应用就业人才“码上办”，打通企业、高校和求职者之间的信息壁垒，通过数据融合、按需匹配，实现更加精准、更加有效的人力资源对接引进、div style='text-align: center;margin-top: 30px;'> 扫一扫在手机打开当前顴/p> |
