| 常州市人社局实施“十项重点工程 助力全市经济快速发
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| 发布日期 2019-02-13来源９span id="source_text"> 常州日报浏览数：字号：〕a href="javascript:fontZoom(16)">?/a>?/a>導/a>〖/td> |
2?3日上午，市人社局结合助力“全市重大项目攻坚年”活动，围绕“就业创业先行区、两高人才集聚区、社保一体样板区、人事管理创新区、劳动关系和谐区”五区建设目标，发布了今年将要实施的“十项重点工程”，集中精力解决一批群众特别关注、呼声特别高的实际问题，提升人民群众获得感和满意度，为“种好幸福树、建好明星城”贡献力量、br /> 今年的“十项重点工程”涉及就业创业、人才队伍、社会保障、人事管理、劳动关系、公共服务等6个方面，具体为：
实施稳定就业提振工程。完善创业扶持资金申领、失业保险费返还、技能提升补贴等办法，突出做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业工作，预计全年城镇新增就?.1万人，组织提供高校毕业生就业岗位6万个，失业人员再就业3万人，开展政府补贴性培?.6万人，城镇登记失业率控制?%以内、br /> 实施创业带动提质工程。通过完善创业扶持资金申领办法、加快创业服务平台建设、加强政策宣传等措施，积极落实“龙城青年大学生创业”三年行动计划，全面激发青年大学生创新创业活力，并精心组织第四届常州市大学生创业大赛。预计全年开展创业培?.2万人次，扶持创业8800人，带动就业3.6万人、br /> 实施“双创”人才提领工程。全面对标省“双创计划”申报条件，组织实施“龙城英才计划”第十一批优先支持项目。制定企业紧缺人才引进办法，精准开展各类人才引育活动，预计全年引进高校毕业生及各类人才4万名，其中硕士以上高层次人才3000名、br /> 实施“龙城工匠”提亮工程。深入实施“技能龙城”建设行动计划，创新高技能人才评价方式，精心打造全国首家工匠精神线上展示馆——龙城工匠线上展馆，并在全市技工院校全面设立技能大师校园工作站，擦亮“龙城工匠”城市品牌。同时，组织开展职业技能竞赛，全力集训备战?5届世界技能大赛，预计全年新增高技能人?.3万人，每万名劳动者中高技能人才数?170人，继续保持全省前列、br /> 实施社会保障提升工程。深入推进全民参保登记工作，深化机关事业单位养老保险制度改革，完善工伤预防、工伤补偿和工伤康复“三位一体”制度体系，积极推广“体检式”工伤预防培训模式。推进社保业务四级经办模式及社保经办服务标准化建设，积极打造“阳光社保”零距离综合服务品牌、br /> 实施人事管理提优工程。重点建立健全事业单位人才流动配置机制，进一步优化事业单位人事管理、提高办事服务效率，均衡人才资源配置、br /> 实施和谐劳动关系提档工程。加强劳动关系综合治理、源头治理、依法治理、系统治理，推动企业劳动争议调解委员会和行业性、区域性劳动争议调解组织建设，深化全市劳动关系监测预警维权调度指挥中心建设，建立联动快速处置机制，确保全市劳动关系和谐稳定、br /> 实施金保一体化提速工程。着重推进常武、常溧一体化，加快武进区、溧阳市的金保专网融合、数据迁移、接口改造、特色业务开发等工作，力争年内大市实现“同人、同城、同库、同系统”、br /> 实施“不见面审批（服务）”改革提效工程。依托智慧人社建设，在去年实施的205项人社“不见面审批（服务）”改革清单的基础上，持续提高不见面审批事项比例，?6项有优化潜力的“见一次面”事项优化为“不见面”办理，力争审批服务事项“不见面”办理率提升?0%。同时，助推人社审批（服务）事项标准化办理，推动更多人社业务实现全城通办、br /> 实施“阳光人社、服务先锋”提级工程。结合服务民营经济发展、深化系统行风建设，深入实施“阳光人社、服务先锋”工程，系统梳理人社惠企惠民政策，全面开展窗口业务技能操作比武竞赛和人社政策“五进”零距离服务活动，集中力量解决一批企业和群众关心的热点、难点问题，进一步促进企业经济发展、增强人民群众对民生改善的获得感、br />
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