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破解“两难”用工瓶 常州武进区探索企业新型学徒制
发布日期 2018-07-28浏览数:字号:〕a href="javascript:fontZoom(16)">?/a>?/a>導/a>〖/td>
  7?6日从武进区获悉,该区首个以“企业新型学徒制”模式创办的校企合作班——“卡尔迈耶”班招生工作顺利结束。招生即招工、入校即入企?0名初中毕业生入学成为全日制在册技校学生的同时,也成为了卡尔迈耶公司的“准员工”、br />   曾经,由于技能人才素质不优、供给不足、结构失衡等问题,企业发展遭遇“两难”瓶颈:一方面有事没人做“招工难”,另一方面有人没事做“上岗难”。面对企业“两难”困境,武进区主动迎难而上、大胆实践,调整技能人才培养思路,探索试行企业新型学徒制、br />   “企校双制、工学一体。”武进区人社局局长周仲华表示,已制定企业新型学徒制试点工作方案,采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产弹性学制等培养方式,将传统师带徒与现代职业教育相结合,企业师傅传授技能、院校教师讲解理论,使教学内容与岗位生产有效对接。这种培养模式下,学校、学生、企业三者的关系和权益有了规范和保障、br />   卡尔迈耶(中国)有限公司人力资源经理胡晴怡认为,企业新型学徒制对接岗位紧密,聚焦生产一线问题,企业全程参与教学,压缩了人才培养周期,非常接地气。“学生一毕业就能进入企业,适应岗位的速度快。”她告诉记者,“卡尔迈耶”班由武进区社区培训学院和常州交通技师学院联合办学,公司也在抓紧组建企业导师团队。录取的学生免收学费,在校期间由企业每月给予一定的生活补贴、br />   据悉,武进区人社局正积极与相关行业协会和园区对接合作,加快企业新型学徒制试点,帮助企业精准培养更多的技能人才、div style='text-align: center;margin-top: 30px;'>

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