9�?3日下午，我市组织“百校百师百生看常州”活动，邀请来自全�?01所知名高校�?55位高校毕业生就业工作负责人及226位硕博研究生代表参观常州城市环境、创新载体平台�

本次“看常州”活动是“万名硕博常州行”系列活动之一，也是近年来规模最大、规格最高的一次。一是来常知名高校多�?01所高校中有北京大学、中国人民大学、北京理工大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、南京大学、东南大学、中南大学、南京大学、西安交通大学、吉林大学、厦门大学、福州大学等，其中�?85”高�?9所，�?11”高�?0所。二是参会代表层次高�?55位高校老师中，学生处或招就处部门主要负责人（正、副处职�?0多位。三是硕博研究生与我市产业发展切合度高�?26名硕博研究生中博�?6名、硕�?80名，专业以机械制造、电子商务、计算机技术、生物制药等为主，多为我市产业结构所急需的紧缺人才，该类人才如能引进，将进一步提升城市发展人才驱动力�

本次“看常州”以“一馆、一园、一企、一景”为主线，让参会代表了解常州人文、经济、产业、生态优势情况，通过眼见为实、口口相传为我市引才进一步宣传，通过活动达到以下目的�

（一）高端引领，广聚才宽引才。通过组织高规格、涉面广的引才活动，影响力大，将有助于我市在区域竞争和发展中抢得引才主动性和先机性。我市不唯地域引进人才，人才引进体制基本无壁垒；石墨稀、机器人、生物科技等一批重点产业链形成；优美的环境，舒适的生活，便捷的交通等，需要有效的宣传带动信息的扩散�

（二）优化服务，近者悦远者来。鸟无定栖，林茂则赴。我市人才工作部门一直在完善人才服务管理体系，优化人才政策，筑巢引凤，这些都需要广泛宣传；同时，我市人才服务中心精心服务、面对面的沟通，让“看常州”代表宾至如归，产生亲切感。活动的举办将进一步推进引才桥梁的建设，打造“零距离”的人才服务平台�

（三）精准发力，创新引才方式。传统的引才方式以招聘会、对接会、宣讲会为主，地区间类似的方式让各类人才知觉疲劳，产生的印象区别不大。近年来“看常州”活动持续精准发力，点对点的开展引才工作，让高校参会代表留下了深刻的印象，从每年走访企业引才情况调查统计可以看出，通过“看常州”活动引来的高层次人才和各类紧缺人才正在逐年增加�