为了帮助政府部门进一步了解企业用工和员工就业需求，帮助政府部门更好地制定相关服务政策提供依据，特于2021�?2�?6日至2022�?1�?6日开展问卷调查活动。调查已到期，现将结果反馈如下：
　　一、调查结枛�br /> 　　1、请问您是从何地来本公司就业� 单选题
　　常州市内　� 56.52%
　　常州市外江苏省内　� 23.6%
　　江苏省外　� 19.88%
　　2、您的性别� 单选题
　　男　� 81.37%
　　女　� 18.63%
　　3、您的年龄？ 单选题
　　18-30岁　� 37.27%
　　31-40岁　� 24.84%
　　41-50岁　� 24.84%
　　50岁以上　� 13.05%
　　4、您的文化程度？ 单选题
　　小学及以下　� 7.45%
　　初中　� 15.53%
　　高中/职高　� 16.15%
　　中专/技校　� 4.35%
　　大专及以上　� 56.52%
　　5、您目前工作的职位是� 单选题
　　管理人员　� 22.36%
　　普通员工　� 77.64%
　　6、您是通过何种途径来本公司工作的？ 单选题
　　亲戚朋友介绍　� 27.33%
　　单位招聘　� 49.69%
　　招工广告　� 9.94%
　　劳务公司派遣　� 5.59%
　　其他　� 7.45%
　　7、您在您公司工作的年限多长？ 单选题
　　未满半年　� 13.04%
　　半年�?年　� 14.29%
　　1年至3年　� 24.22%
　　3年以上　� 48.45%
　　8、您认为您目前的工作如何� 单选题
　　很合适，并且有信心，有能力做好　� 27.95%
　　是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺　� 8.7%
　　不是我理想的工作，但我能够做好　� 38.51%
　　不太合适，希望换一个岗位　� 24.84%
　　9、您认为您目前的工作环境如何� 单选题
　　很好　� 15.53%
　　较好　� 14.91%
　　一般　� 40.99%
　　较差　� 11.8%
　　很差　� 16.77%
　　10、您的职业倾向是？ 单选题
　　希望在目前这个方向一直做下去　� 26.09%
　　希望换一个方向　� 23.6%
　　没有想法　� 6.83%
　　根据环境的变化可以变化　� 43.48%
　　11、您认为您自己的能力是否得到了充分发挥？ 单选题
　　已尽我所能　� 26.71%
　　未能完全发挥　� 30.43%
　　没感觉　� 21.74%
　　对我的能力有些埋没　� 8.7%
　　没有能让我施展的机会　� 12.42%
　　12、您现在工作时间的安排是否合理？ 单选题
　　很合理　� 18.01%
　　较合理　� 12.42%
　　一般　� 30.43%
　　较不合理　� 17.39%
　　很不合理　� 21.75%
　　13、您认为您现在工作的挑战性如何？ 单选题
　　很有挑战性　� 9.94%
　　较有挑战性　� 19.88%
　　一般　� 44.72%
　　较无挑战性　� 7.45%
　　无挑战性　� 18.01%
　　14、您对您工作的紧迫性感受如何？ 单选题
　　很紧迫　� 26.09%
　　较紧迫　� 28.57%
　　一般　� 39.75%
　　较轻松　� 3.73%
　　很轻松　� 1.86%
　　15、您期待的待遇结构在什么范围比较合理？ 单选题
　　3000-5000元　� 11.8%
　　5001-7000元　� 21.12%
　　7001-9000元　� 29.19%
　　9000元以上　� 37.89%
　　16、您对您目前的待遇是否满意？ 单选题
　　很满意　� 12.42%
　　比较满意　� 12.42%
　　不太满意　� 27.33%
　　不满意　� 46.58%
　　说不清　� 1.25%
　　17、您对您目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪休假、保险、交�?住房补贴等）是否满意� 单选题
　　很满意　� 11.18%
　　比较满意　� 14.29%
　　不太满意　� 18.63%
　　不满意　� 54.04%
　　说不清　� 1.86%
　　18、您认为您在公司内有没有发展前途？ 单选题
　　有　� 18.63%
　　没有　� 60.87%
　　说不清　� 20.5%
　　19、如果不出现意外（如被辞退等），您准备在公司工作多长时间？ 单选题
　　1年以下　� 16.77%
　　1-5年　� 54.66%
　　6-10年　� 7.45%
　　10年以上　� 21.12%
　　20、如果您选择离开公司，原因有哪些� 多选题
　　公司文化及工作氛围差　� 52.8%
　　管理混乱　� 55.28%
　　薪酬福利差　� 73.29%
　　工作强度和压力大　� 49.07%
　　激励因素少　� 50.93%
　　没有提高自己能力的机会　� 42.24%
　　人际关系不和谐　� 18.63%
　　其他　� 11.18%

　　二、总结分析
　　根据调查结果，主要有以下三点突出问题：一是有近半数的员工对企业薪资待遇、福利政策表示不满意；二是近六成员工表示所在公司没有发展前途；三是公司文化及工作氛围差、管理混乱、工作强度和压力大等问题易导致员工离开所在企业、�br /> 　　三、下一步举�?br /> 　　一是搞好调研，摸清企业用工需求。通过联合企业召开座谈会、实地走访等形式，深入了解员工的各项工资水平、福利待遇情况，切实保障企业用人的规范性、合法性和真实性、�br /> 　　二是跟踪服务，保障员工的合法权益。定期向企业了解员工的工作生活情况以及相关需求，引导用人单位在工资、福利等方面规范化、合法化、人性化，用优良的企业形象吸引更多的员工就业�