一、调查结果数�

1、您的性别�

男性　�?8.6%

女性　�?1.4%

2、您的年龄？

22-25岁　�?4.05%

26-30岁　�?6.28%

31-35岁　�?4.79%

35岁以上　�?4.88%

3、您的学历？

大专及以下学历　�?8.1%

本科　�?8.68%

硕士研究生及以上　�?3.22%

4、您的职务？

普通员工　�?4.3%

中层干部　�?5.7%

高层领导　�?%

5、您的工作时间主要集中在�

白天　�?9.26%

夜间工作白天休息　�?.31%

轮休制　�?.43%

6、您工作地与居住地的情况�?nbsp;

异地，住在单身宿舍　�?3.22%

异地，在工作地附近租房　�?5.7%

异地，在工作地已购房　�?2.4%

家就在工作地　�?6.2%

其他　�?.48%

7、您认为伴侣间的年龄差应当在�

同龄　�?.09%

比自己小2-5岁　�?0.5%

比自己大2-5岁　�?4.05%

无所谓　�?6.36%

8、您对双方学历或事业有何要求�

男方高于女方　�?9.83%

女方高于男方　�?.83%

男女双方应该一样　�?0.58%

不在意　�?8.76%

9、您选择对象最主要考虑的因素是�

外表形象　�?3.8%

脾气性格　�?4.3%

文化水平　�?4.79%

工作能力　�?6.45%

家庭条件　�?0.66%

感情投入　�?4.71%

经济条件　�?4.79%

道德人品　�?6.86%

兴趣爱好　�?1.49%

10、您工作之余的主要业余生活是�

逛街　�?7.27%

看电视或上网　�?1.98%

打游戏　�?4.71%

看书或者学习　�?5.45%

睡觉　�?3.8%

参加朋友聚会　�?3.14%

体育锻炼　�?1.4%

旅行　�?0.58%

11、您觉得单身期间受到最大压力来自？

社会舆论　�?6.36%

单位领导同事　�?6.45%

家人　�?7.6%

朋友　�?7.27%

自己　�?6.45%

12、您认为自己至今单身的主要原因是�

性格内向，不知道如何与异性相处　�?5.45%

工作、学习太忙没有时间　�?5.54%

社交圈子太窄，不善交际　�?7.77%

没有遇到合适的，宁缺毋滥　�?3.64%

崇尚单身自由快乐　�?1.49%

工作地域限制　�?4.88%

13、您认为目前出现大量“剩男”“剩女”的主要原因有哪些？

工作压力大，生活节奏快　�?9.42%

男女比例失衡　�?7.27%

结识异性的渠道有限　�?6.12%

择偶期望不对称　�?8.51%

14、解决个人婚恋问题您更倾向于通过哪种渠道�

传统婚介所　�?.13%

社交平台　�?3.06%

亲戚或朋友介绍　�?2.81%

15、如果工会帮助您解决个人婚恋问题，您是否愿意�

很好，愿意积极参加相关交友活动　�?0.41%

这是个人隐私问题不希望单位介入　�?2.31%

无所谓，多一种结交朋友的方式　�?7.28%

16、您是否参加过工会组织的交友联谊活动�?nbsp;

参加过，也遇到过比较心仪的对象　�?.61%

参加过，但没有遇到合适自己的异性　�?2.4%

因工作原因无法参加　�?5.62%

没听说过　�?5.37%

17、如果工会组织交友联谊活动，您更倾向于哪种形式？

郊游、运动等户外活动　�?7.11%

大型交友联谊活动　�?.44%

有共同兴趣爱好的小范围聚会　�?5.45%

二、调查结果分�

本次网上调查问卷参与对象年龄段集中在26-35岁，占比71.07%，说明参与本次问卷的群体半数以上职工年龄段较轻并且比较集中。在从事工作类型中普通职工占84.3%，说明本次调查的群体以普通职工为主。调查职工中本科�?8.68%，说明文化程度普遍较高�

对于伴侣间的年龄差无所谓占�?6.36%，对双方学历或事业的要求不在意的�?8.76%，说明现在的单身职工对于择偶标准的既定要求有所改变，包容性强�

逛街�?7.27%，看电视或上网占61.98%，打游戏�?4.71%，看书或者学习占45.45%，睡觉占43.8%，参加朋友聚会占23.14%，体育锻炼占31.4%，旅行占30.58%。可见单身职工参与群体性活动的占比较少，独自娱乐的占比较大，交友渠道较为限制，一定程度上不利于接触异性�

自己至今单身的主要原因中社交圈子太窄，不善交际占67.77%，没有遇到合适的，宁缺毋滥占63.64%；认为目前出现大量“剩男”“剩女”的主要原因中结识异性的渠道有限�?6.12%，择偶期望不对称�?8.51%。职工单身的原因比较集中，主要还是交际渠道局限，择偶观有一定的期望值，相信“爱情”宁缺毋滥�

工会帮助解决个人问题中，很好，愿意积极参加相关交友活动占50.41%；无所谓，多一种结交朋友的方式�?7.28%，职工们对于工会帮助解决单身问题不排斥，今后开展工作减少了一定的阻力�

工会组织交友联谊活动，倾向形式中郊游、运动等户外活动�?7.11%，有共同兴趣爱好的小范围聚会�?5.45%。体现出职工们更倾向与自由放松的联谊环境�

三、意见和建议

1、多部门联动形成合力。推动与妇联、团委等相关部门的积极合作，共用资源。积极在企业、园区宣传发动职工参与交友活动�

2、在节假日或者情人节、七夕节等特殊节日开展联谊活动。针对职工需求，开设不同类别的交友专场，依托工会阵地，比如职工活动中心等，组织电影交流会、读书分享会等，让有共同兴趣爱好的职工扩大交友圈或者开展户外活动，让职工们在轻松预约的氛围中交友，寻找自己心仪的对象�

3、创新联谊形式。以“线�?线下”相结合的方式，在朋友圈，红娘群等“线上”方式提供即时服务。目前工作压力大，生活节奏快，线下活动有的职工未必能及时参与，线上的模式让单身职工交友更便捷，更灵活�

4、定期组织相关老师为企业职工授课，讲解交友过程中需要注意的事项及异性沟通技巧等，让职工们接受专业的指导，在双方交往过程中更加轻松�