近年来,金坛区坚持“绿水青山就是金山银山”的新发展理念,持续改善农村人居环境,提升乡村规划水平和公共服务水平,大力弘扬文明乡风,聚力培育一批乡村建设人才,打造生态宜居乡村,提升群众的获得感、幸福感、/span> 优环境,完善乡村规划布局、/strong>一?span style="text-indent:2em;">强化规划引领。镇村布局规划?020版)通过专家论证,上阮(山蓬)村村庄规划纳入省自然资源厅试点项目,为探索“多规合一”实用性村庄规划编制提供经验。二?/span>强化环境整治。开展“五十百千”农村人居环境整治行动,设立以奖代补资金,调动村级积极性,?020年年?68个规划保留村建成美丽宜居乡村,全区美丽宜居乡村建成率?0%。三?/span>强化日常管护。设立村庄环境长效管护资金,开展农村人居环境长效管护,2020年全?3个行政村1378个自然村实现全覆盖、/span> 惠民生,提升公共服务水平、/strong>一?span style="text-indent:2em;">改善农村人居环境?020年完成全?38个规划发展村农村生活污水治理设施建设并投入运行,农村生活污水治理行政村覆盖率?00%。新建(改造)42座农村公厕,推进37个行政村生活垃圾分类设施建设,创?个实效试点小区?5个省达标小区,实现农村生活垃圾收运处置体系和分类设施全覆盖。二?/span>改善农村教育。组建以城区中心校为核心的义务教育学校教育教学联盟,促进城乡教育优质均衡和高品质发展?020年先后投?50万元改造农村小学的厕所、食堂以及照明工程,农村义务教育学校100%达到省定标准。三?/span>改善农村医疗卫生服务?020年创成全国“群众满意乡镇卫生院?家、省示范卫生?家,乡镇卫生院的门急诊量占全区门急诊总量的比例稳定在60%以上,城乡大病保险政策范围内报销比例?1.42%。四?/span>改善农村社会保障?020年城乡低保提高至900?月,农村五保老人供养提高?4040?年,增发言语、听力重度残疾人护理补贴?50名农村残疾居民获益。城乡居民基础养老金提高?80?月,被征地农民养老补助金提高?80?月。全区建成农村社区夕阳红服务中心48个,覆盖率达51.6%;建?所具备长期照护能力,可集中接收区域范围内失能(失智)特困老年人的集中供养服务机构,设置床?87张、/span> 树新风,推进乡风文明建设、/strong>一?span style="text-indent:2em;">培育文明乡风?020年新时代文明实践站(所)实现全覆盖,全?3个行政村现有区级以上文明?5个,其中:全国文明村4个、省文明?5个、市文明?4个,占比?0.6%。二?/span>培育治理土壤。推进区、镇(街道)、村三级网格化服务管理平台实体化建设,试点开展村级小微权力清单制?020年全?27个行政村(社区)创成省级民主法治示范村(社区?6个(其中国家?个),占?2%。三?/span>培育乡村人才?020年完成各类高素质农民培训1308人次,完成新生代农民职业技能培?3994人次,完成科技培训433人次,新补充基层卫生人员33人、/span> 聚人才,加强基层党建引领、/strong>一?/span>优化村级党群服务中心建设?020年新建和改扩建的党群服务中心均在400㎡以上,目前全区93个行政村已全部达标,基本实现“小事不出村、大事不出镇(街道)”。二?/span>加强基层党组织建设。持续推进软弱涣散村党组织整顿,探索设置以功能型党组织为主的行政村党组织架构,推广“农村党员红色微家”模式,“金沙智慧党建云平台”上线运行。三?/span>充实乡村振兴特聘人才。实施村干部?32强链计划”,系统打造乡村振兴干部“蓄水池”;实施“凤回巢·返乡兴村人才计划”,统一招录百名村级后备人才,优化“两委”干部年龄结构;加强农村实用人才队伍建设?020年共?6人入选江苏省第二批乡土人才“三带”培养计划、/span>
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