近年来，常州天宁区积极探索网格化社会治理新途径，通过强化网格员队伍建设，提升网格化服务水平，截至目前，常州天宁区网格员共上报事项83万余件，采集基础信息88万余条，巡查255万余条，巡查20万余条、/span>
一格一员，配齐配强队伍、/strong>分两批公开招聘618名专职网格员，全区组织发布招聘信息、审核应聘人员，再经由统一笔试、手机操作测试、面试、政审、体检，程序严格，层层选拔，择优录取，招聘专职网格员的费用由区财政全额承担，率先在全市实现城市社区专职网格员配备率?00%。给专职网格员统一配备了网格通手机、工作马甲、工作证、记事本等工作?件套”，为网格员亮明身份、更好履职创造条件、/span>
分级分层，加强业务培训、/strong>开设天宁网格学堂，联合相关业务部门，采用视频连线方式，定期对专职网格员进行线上线下同步培训，不断优化网格员的知识结构，提升网格员的综合素质。与常州市委党校合作在天宁街道设立全要素网格员?G学堂”培训基地，优化课程设置，完善教学标准，进一步增强专职网格员培训工作的针对性、实效性。编印网格员工作手册，为专职网格员日常工作提供指导、/span>
因地制宜，建立工作机制、/strong>实行弹性工作制，专职网格员每天工作不少?小时，每周工作不少于30小时。实行?+1”帮带制，一名网格长（社工）结对一名专职网格员，实现???”，在日常巡查走访和处理问题过程中提高效能。实行巡办分离制，专职网格员及时发现问题并上报，由各级指挥中心根据事项类别分派至相关职能部门进行处置，专职网格员对处理结果进行跟踪回访、/span>
完善考核，激励担当作为、/strong>出台《常州市天宁区专职网格员管理办法》，进一步调动网格员参与社会治理的积极性。制定《天宁区网格员参与群防群治“天宁红包”奖励办法》，充分发挥社区民警+网格员组合的联防联控工作优势，将各类不稳定因素发现在萌芽，化解在基层。在新冠肺炎疫情防控工作中，全区网格员充分发挥“大数据＋网格化＋铁脚板”的防疫战法，共走访排查上报信息146590条，核查服务9094条。在天宁区违法违规“小化工”百日专项整治行动中，全区网格员积极配合区应急局，参与专项整治行?300多人次，累计排查6100余家企业、小作坊、小窝点。开?020年度“优秀网格员”评选活动，评选出30名优秀网格员并进行了表彰、/span>
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