新年伊始，根据党中央、国务院关于“根治欠薪”工作的决策部署和省、市纪委监委关于积极稳妥处置化解欠薪讨薪问题、切实维护好劳动者合法权益的要求，常州市纪委监委派驻市人社局纪检监察组召集全市“根治欠薪”牵头部门市人社局相关职能处室及执法单位，对“根治欠薪”工作进行再梳理、再提醒、再监督�

在专项推进会上，派驻纪检监察组传达了省纪委监委党风政风监督室两次关于“根治欠薪”监督工作提示，以及市纪委监委领导、党风政风监督室关于“根治欠薪”监督工作的要求；听取了全市2021年“根治欠薪”工作的完成情况以及存在的主要问题、意见和建议，并就相关问题进行了讨论研究�

派驻纪检监察组督促相关责任部门一是提高政治站位，主动扛起政治责任。深入学习领会习近平总书记相关批示、党中央、国务院有关决策部署，把“根治欠薪”作为事关民生领域的政治任务抓紧抓好。二是健全体制机制，创新工作方法。建立健全、抓牢抓实农民工工资专户、实名制管理等四项制度，不断提档升级监管举措，通过流程再造、信息技术、方式创新等，让根治欠薪工作更加科学、精准和规范。三是紧密部门协同，兜牢民生底线。人社部门作为专班牵头部门，利用好专班平台，充分发挥统筹协调作用，强化欠薪信息共享和报送、定期召开碰头会、开展联合督导与检查等，不断完善“大联动、微治理、全覆盖”的工作模式，全力破解难点、堵点，持续巩固和拓展根治欠薪工作成效。四是强化督查问责，压实主体责任。充分发挥纪检监察部门“室组地� 联动效应，紧盯各行业、各环节、以及问题易发多发地区，采取明察暗访、随机抽查等方式，加大对“根治欠薪”工作的跟进监督力度，持续释放从严信号。严肃查处“根治欠薪”过程中发现的问题线索、典型案例、以及相关职能部门监管不力、对欠薪问题视而不见、互相推诿等问题。（高志贤）