当前，一些大学生热衷于报考公务员、选调生，成为从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”。“三门干部”学历高、思维活、干劲足，但履历较为单一、工作经验不足是其突出短板，因此往往会遭遇“水土不服”的“当头棒喝”，从而产生纠结、不安、焦虑等心理，影响干事创业的精神状态。作为一名典型的“三门干部”，笔者认为，要想走好来时的“初心路”和以后的“上坡路”，不妨用好“三镜”�

“天下大事作于细”，要用好“显微镜”，把工作看清看细。不少“三门干部”常常感到任务重、挑战多、压力大，很多问题看不到、想不到、抓不到，其中一个重要原因就在于失之于“粗”，一时大意而忽略那些微不足道却又至关重要的小事。“九层之台，起于累土”。“三门干部”绝不能当“差不多、能凑合、还可以”的“将就干部”，要用好“显微镜”，把工作看清看细，做到严谨细致，把握“小切口”，下足“绣花功”，努力将每一件看似平凡、简单的“关键小事”做精做细、做出成效，成为一名他人放心、自己安心的“入门”干部�

“一枝一叶总关情”，要用好“放大镜”，把群众看高看重�

做好群众工作是我们党的看家本领，也是衡量一名干部履职能力强不强、工作作风实不实的重要标尺。而在这点上，“三门干部”往往存在突出薄弱短板，必须加紧补齐、迎头赶上。“三门干部”要永葆为民的初心和情怀，时刻用好“放大镜”，把自己看轻点，把群众看重些，扑下身子、迈开步子，多坐坐群众的“热板凳”，多听听群众的“心里话”，多算算群众的“生活账”，努力解决好群众的“急难愁盼”问题。在春风化雨、润物无声中，切实提升替民解忧的力度、为民谋利的厚度、与民共享的温度�

“慎独方能修其身”，要用好“透视镜”，把自己看真看透、�/span>

田间麦苗要长得密、长得齐、长得好，不仅需要阳光雨露充沛、土壤肥料齐全，还离不开自身的向上生长。同样，对“三门干部”来说也是如此，组织培养至关重要，个人努力更是不可或缺。要通过“透视镜”时常反躬自省，看理想信念坚不坚定、政治意识够不够强、担当精神是否牢固，永葆对党绝对忠诚的政治品格。同时，要树牢正确的人生观、权力观、利益观，常怀自律之心，常弃非分之想，不为歪风所扰，不为暗流所动，始终做到心中有戒“不妄为”、担当尽责“不出格”、廉洁自律“不变质”。（赵北星）