为进一步提升全区纪检监察机关依规依纪依法办案水平，结合省、市纪委监委案件质量通报，常州市天宁区纪委监委部署实施“一一四四”工作法，在提升乡镇、街道纪委审理业务能力上不断发力�

组建一个“专业审理人才库”。经镇、各街道纪（工）委推荐和审理室审核，从全�?个镇、街道纪（工）委中分别抽1名专职或兼职审理人员，与区纪委审理室4人，组建 “天宁区12人专业审理人才库”。经区纪委常委会研究确认后，人员相对固定，坚持“查审分离”，无工作单位变动等特殊情况，“专业审理人才库”人员固定从事案件审理工作�

开设一个“审理业务学习班”。“专业审理人才库”组建后，由审理室牵头，依托“线�?线下”，开设“审理业务学习班”，拟定全年学习计划和课程安排，组织“专业审理人才库”人员系统性学习党纪党规和国家法律法规，并做好学习班考勤记录，探索试行学业积分制和考试制度�

分成四个学习小组。“审理业务学习班”开设后，学员分�?个学习小组，按照自愿报名和领导指定相结合的原则，选出各小组组长。学习小组成为疑难问题研究、课题汇报的基本单位，针对镇、街道纪（工）委、巡察机构、派驻机构、委机关各室提出的实务问题、党内法规和法律法规的新内容、新规定的解读等，交由学习小组开展研究学习�

采取四种学习方法。一是集体性学习，拟定课题，交某个小组先行学习后在“审理业务学习班”上进行汇报；二是跟班学习，每个月抽调一名基层纪检干部进行跟班学习；三是从办结案件中学习，随机抽取全区办结案件，重点核查事实认定、定性与条款适用；四是在答疑中学习，对镇、各街道及委机关各室提出的业务问题交由学习小组先行研究，形成明确观点后提交审理室。（周雄�