“监察员办公室是‘前沿哨所’，有效凝聚监督合力，打通基层监督工作的‘最后一公里’。”常州市天宁区监委派出第一监察员办公室负责人说道。

天宁区纪委监委加快推进派出监察员办公室制度化、规范化运行，创新监督方式、优化监督路径，不断提升基层监督质效。

强化驻点办公，发挥阵地优势。依托办公室驻地“清鉴晓筑”，不定期组织开展基层村（社区）干部廉训班，通过“点单式”课程培训、“体验式”警示教育、“常态式”跟踪回访，推进党纪法规村村行。截至目前，已有390余人接受廉政警示教育。紧盯村民组长这类特殊群体、资金使用特殊领域，相继查办了涉及村组的违法线索20件，立案3件3人，给予政务处分1人。

完善制度建设，促进规范运行。强化队伍建设，选派办案经验丰富、业务能力强，遴选年轻、学历高、基层工作经验足的干部，组建30余人基层监督人才库。实行跟班学习制度，由联系板块轮派监察员至派出监察员办公室跟班学习。制定出台《天宁区监委派出监察员办公室工作制度汇编》，对基层监察工作流程细化分解，组织联系4个乡镇街道开展“推磨式”交叉监督8次。

做实专项监督，提升监督实效。围绕群众身边腐败问题和不正之风开展专题调研，梳理汇总七个领域30余项问题表现清单。坚持小切口解决大问题，针对小化工专项治理、退地农民保障、工程项目招投标、烟卡专项整治等廉政风险高危领域，开展专项监督7次，处置问题线索57件，向区级纪委监委提出问责建议12次，督促联系板块建立健全制度13项，有力规范基层小微权力运行。（沈剑、季宇）