﻾ü!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 力戒形å¼ä¸»ä¹‰ 精准å‘力å‡è´ŸåŸºå±‚
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力戒形å¼ä¸»ä¹‰ 精准å‘力å‡è´ŸåŸºå±‚
å‘布日期ï¼?020-06-05 æ¥æºï¼šé’Ÿæ¥¼åŒºçºªå§”监委 æµè§ˆæ¬¡æ•°ï¼™üspan id='hits'>å­—å·ï¼šã€•üa href="javascript:czfxfontzoom(16)">å¤?/a> ä¸?/a> å°Žü/a>ã€?nbsp;分享

è¿‘å¹´æ¥ï¼Œå½¢å¼ä¸»ä¹‰çŽ°è±¡å±¡ç¦ä¸æ­¢ï¼Œç”šè‡³å‡ºçŽ°ä¸å°‘æ–°å˜ç§ï¼Œç»™åŸºå±‚增添了忙乱,造æˆäº†è´Ÿæ‹…,为群众深æ¶ç—›ç»ã€‚习近平总书记强调,è¦åšå†³æœç»å½¢å½¢è‰²è‰²çš„å½¢å¼ä¸»ä¹‰å®˜åƒšä¸»ä¹‰ï¼ŒæŒç»­ä¸ºåŸºå±‚æ¾ç»‘å‡è´Ÿï¼Œè®©å¹²éƒ¨æœ‰æ›´å¤šæ—¶é—´å’Œç²¾åŠ›æŠ“è½å®žã€‚今年全国“两会â€æœŸé—´ï¼Œå›½åŠ¡é™¢æ€»ç†æŽå…‹å¼ºåœ¨ä½œæ”¿åºœå·¥ä½œæŠ¥å‘Šæ—¶æŒ‡å‡ºï¼Œè¦å¤§åŠ›çº æ²»â€œå››é£Žâ€ï¼ŒæŠŠå¹¿å¤§åŸºå±‚干部干事创业的手脚从形å¼ä¸»ä¹‰çš„æŸç¼šä¸­è§£è„±å‡ºæ¥ï¼Œä¸ºæ‹…当者担当,让履èŒè€…尽责ã€

è¦æƒ³æ¸…除形å¼ä¸»ä¹‰ä¹‹â€œæ ¹â€ä¸ºåŸºå±‚å‡è´Ÿï¼Œå°±è¦é‡‡å–有力措施å«åœå½¢å¼ä¸»ä¹‰ã€

ä¸åŠ¡è™šåŠŸæŠ“è½å®žï¼Œç­‘牢æ€æƒ³è¿‡ç¡¬çš„“压舱石â€ã€‚“以å‰ï¼Œä¸æ˜¯åœ¨å¼€ä¼šï¼Œå°±æ˜¯åœ¨åšå°è´¦ã€å¡«è¡¨æ ¼ï¼Œè¿˜è¦æŽ¥å¾…考察调研,实在抽ä¸å‡ºæ—¶é—´ä¸»åŠ¨ä¸Žç¾¤ä¼—‘é¢å¯¹é¢â€™â€¦â€¦â€å¾ˆé•¿ä¸€æ®µæ—¶é—´ä»¥æ¥ï¼Œæ–‡å±±ä¼šæµ·ã€æ£€æŸ¥æ³›æ»¥ã€è¿‡åº¦ç•™ç—•ç­‰é—®é¢˜è®©å¹¿å¤§åŸºå±‚干部深å—其扰。为什么会出现这些问题?有的干部政绩观错ä½ï¼Œåªé‡æ˜¾ç»©ä¸é‡æ½œç»©ï¼Œåªé‡â€œå”±åŠŸâ€ä¸é‡â€œåšåŠŸâ€ï¼›æœ‰çš„干部“官本ä½â€æ€æƒ³æ ¹æ·±è’‚固,工作åªé¡¾â€œè£…é—¨é¢â€â€œæ’‘场é¢â€ï¼›æœ‰çš„干部脱离基层实际,“æ‹è„‘袋â€åšå†³ç­–……究其根æºï¼Œæ˜¯æ€æƒ³è®¤è¯†ä¸çº¯ã€æ”¿ç»©è§‚è·‘åé”™ä½ã€‚树政绩æ¥ä¸å¾—åŠç‚¹è™šå‡ï¼Œæ²¡æœ‰â€œä¸€æ­¥ç™»å¤©â€çš„æ·å¾„å¯èµ°ï¼Œå”¯æœ‰è„šè¸å®žåœ°ï¼ŒåŸ‹å¤´è‹¦å¹²ï¼Œæ‰èƒ½å–å¾—æˆæ•ˆã€‚引导干部树立正确的政绩观,切实把对上负责和对下负责统一起æ¥ï¼Œç»“åˆåŸºå±‚实际,创造性地开展工作,åšå†³é˜²æ­¢ç”¨è½°è½°çƒˆçƒˆçš„å½¢å¼ä»£æ›¿æ‰Žæ‰Žå®žå®žçš„è½å®žï¼ŒçœŸæ­£è®©å…šä¸­å¤®çš„决策部署在基层è½åœ°ç”Ÿæ ¹ã€

æŒä¹‹ä»¥æ’抓作风,拧紧èŒè´£åˆ°ä½çš„“螺ä¸é’‰â€ã€‚“过去,åƒé¥­ã€ç¡è§‰ã€èŠ‚å‡æ—¥éƒ½è¦åŠæ—¶å…³æ³¨å¾®ä¿¡ç¾¤ã€QQ群。â€è°ˆåŠè¿‡å¤šè¿‡æ»¥çš„工作群,基层干部苦ä¸å ªè¨€ã€‚针对以“现代化办公â€å义æžå½¢å¼ä¸»ä¹‰ã€å®˜åƒšä¸»ä¹‰é—®é¢˜ï¼Œå„级部门应进行全é¢æ¸…ç†ï¼Œå–消ã€åˆå¹¶å„ç§å¾®ä¿¡ã€QQ工作群。积æžè½¬å˜æœºå…³èŒèƒ½ï¼ŒæŽ¨è¿›é‡å¿ƒä¸‹ç§»ã€ç²¾å…µç®€æ”¿ï¼Œå¼•å¯¼å¹²éƒ¨ä¸»åŠ¨èµ°åˆ°ç¾¤ä¼—中去,问计于民ã€é—®éœ€äºŽæ°‘ã€é—®ç­–于民,使决策更接地气ã€æ›´åŠ ç§‘å­¦ã€æ›´æœ‰é’ˆå¯¹æ€§ï¼Œè¿™è¿œæ¯”在会议里苦æ€å†¥æƒ³æ›´æœ‰æ•ˆã€‚“æ¾ç»‘â€çš„是形å¼ä¸»ä¹‰çš„æŸç¼šï¼Œâ€œæ‹§ç´§â€çš„是实干担当的状æ€ã€‚基层å‡è´Ÿçš„æˆæ•ˆï¼Œç¾¤ä¼—çš„æ„Ÿå—最为真切。基层干部ç»å¸¸ç©¿æ¢­åœ¨å¼„å ‚å°å··é—´ï¼Œç™¾å§“有事也知é“该和è°å映了ã€

长效机制抓改é©ï¼ŒæŠŠç¨³å¸¸æ€è¿‡ç¡¬çš„“方å‘盘â€ã€‚勇于破旧立新,建立å‡è´Ÿé•¿æ•ˆæœºåˆ¶ï¼Œç¡®ä¿åŸºå±‚å‡è´Ÿä¸æ˜¯â€œæ˜™èŠ±ä¸€çŽ°â€ã€‚å‡è´Ÿå·¥ä½œçš„深入开展,为基层带æ¥å…¨æ–°æ°”象。一些地方和部门打破传统惯性æ€ç»´å’Œè·¯å¾„ä¾èµ–,积æžæŽ¢ç´¢ç§‘学有效的领导方å¼å’Œå·¥ä½œæ–¹æ³•ã€‚在有些地方,这样的工作导å‘已蔚然æˆé£Žï¼šæ¯”è°å¯¹ä¸­å¤®ç²¾ç¥žå’Œä¸Šçº§éƒ¨ç½²åƒå¾—æ›´é€ã€æŠŠå¾—更准,ä¸æ¯”è°ä¼šå¼€å¾—最快ã€æ料报得最早;比è°çš„工作载体实ã€æ–¹æ³•æ–°ï¼Œä¸æ¯”è°çš„å£å·å“ã€è°ƒé—¨é«˜ï¼›æ¯”æ”»åšå…‹éš¾çš„战斗力ã€è§£å†³çŸ›ç›¾çš„执行力,ä¸æ¯”轰轰烈烈的大场é¢â€¦â€¦æ”¹é©å¯¹åŸºå±‚的工作评价机制是关键,精准监ç£ä¸å¯æˆ–缺。加强对ç£æŸ¥æ£€æŸ¥è€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„统筹规范,并ä¸æ˜¯ä¸è¦è€ƒæ ¸ï¼Œè€Œæ˜¯é€šè¿‡æ”¹è¿›ç£æŸ¥æ£€æŸ¥è€ƒæ ¸åŠžæ³•ï¼Œçº æ­£æŠ“è½å®žä¸­çš„å½¢å¼ä¸»ä¹‰ï¼Œåˆ‡å®žå‡è½»åŸºå±‚负担,更好地激励干部担当作为ã€

å½¢å¼ä¸»ä¹‰å¼Šæµå·²ä¹…,破除形å¼ä¸»ä¹‰ç»éžä¸€æ—¥ä¹‹åŠŸã€‚“上有政策,下有对策â€â€œé›·å£°å¤§é›¨ç‚¹å°â€â€œæ–°ç“¶è£…旧酒â€ç­‰çŽ°è±¡å±¡è§ä¸é²œï¼Œå°±æ˜¯å› ä¸ºå®ƒæ€»å¯ä»¥æžå˜é€šã€æ¢é©¬ç”²ã€‚è¦è®©â€œåŸºå±‚å‡è´Ÿâ€æˆä¸ºåŸºå±‚干部的一ç§å®žå®žåœ¨åœ¨çš„“ç¦åˆ©â€ï¼Œå‡å°‘基层干部填表报数ã€æ–‡å±±ä¼šæµ·çš„å½¢å¼ä¸»ä¹‰ï¼Œå¢žåŠ è‹¦å¹²å®žå¹²çš„业绩和人民群众的获得感ã€å¹¸ç¦æ„Ÿï¼ŒåŸºå±‚å‡è´Ÿæ‰ä¸ä¼šæ²¦ä¸ºå½¢å¼ä¸»ä¹‰ã€‚(王馨莹)