为深入掌握驻在部门实际情况，加强关键岗位廉政风险防控，切实推进主体责任落实，常州市纪委监委派驻市交通运输局纪检监察组多形式、多层次、全方位地开展廉政谈话，通过勤咬耳、常扯袖，将纪律挺在前面，筑牢拒腐防变“防火墙”�

一是紧扣主体责任落实，与党委（党组）班子成员开展谈话。针对日常监督、专项监督、巡察反馈、信访举报、线索处置等渠道发现的问题，采取走上门、请过来、打电话等方式，及时与驻在部门主要领导和分管领导沟通谈话，通报有关情况，分析研判形势，提出监督意见，督促驻在部门切实履行主体责任，认真落实好“一岗双责”，真正把全面从严治党的各项决策部署落到实处、�/span>

二是紧盯重要岗位，与中层干部“一对一”谈话。坚持每年与驻在部门机关处室、下属单位主要负责人和重点岗位人员开展“一对一”廉政谈话，全面了解掌握机关处室、下属单位主要负责人和重点岗位人员个人廉洁自律、岗位职责履行、廉政风险防控等情况，认真听取意见建议，并针对不同谈话对象，提出共性和个性化监督意见，加强责任压力传导，切实打通责任落实的“最后一公里”�

三是结合关键节点，与提拔交流干部集体谈话。坚持预防在先、关口前移，对驻在部门新提拔交流干部在做好任前廉政把关的基础上，开展集体廉政谈话，从不忘组织培养、不忘职责、不忘法纪、不忘身份等方面，要求新提拔交流干部牢牢守住纪法底线，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，努力成为政治上的明白人、党员信赖的好同志、人民需要的好干部。（李知槿）