﻾!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 常州市纪委监委驻市人社局纪检监察组:统筹疫情防控 与派驻监督工 岗位作为显担归/title>
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常州市纪委监委驻市人社局纪检监察组:统筹疫情防控 与派驻监督工 岗位作为显担归/div>
发布日期?020-04-07 来源:常州市纪委监委 浏览次数9span id='hits'>字号:〕a href="javascript:czfxfontzoom(16)">?/a> ?/a> 導/a>?nbsp;分享

自新冠肺炎疫情发生以来,常州市纪委监察委派驻市人社局纪检监察组坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控工作重要指示精神,认真落实中央和省、市委、纪委监委的决策部署,立足岗位实际,履职尽责,统筹做好疫情防控和派驻监督工作

一是防控疫情强监督。该组对口联系防疫非一线部门,本着实事求是、不添乱、不折腾的原则,充分彰显监督就是服务、就是促进的本质,用心用情做细做实监督,助力保障有力有效防控疫情。重点提醒督促:提高政治站位,坚决贯彻执行总书记的讲话精神、党和政府的决策部署,相信科学,相信党、政府和人民,不造谣、不信谣、不传谣,自觉抗疫;坚决反对疫情防控期间的形式主义、官僚主义,严防弄虚作假、作秀、隐瞒不报等行为;立足部门职能和岗位特点,积极作为,通过减化程序、优化措施、释放政策红利、网上云平台、奖励激励等方式,确保疫情防控不放松、服务群众不停摆,助力复工复产。期间,市委组织部在全市倡导开展党员志愿活动、制订在疫情防控中考察识别干部举措,联合人社部门出台对疫情防控一线人员的奖励优待措施、下发做好疫情防控期间人才工作的通知。市人社局推出了引才招才的8大举措,此外,人社局还设立与企业联系专班、明确联络员,积极帮助招引各类人才,采取各种措施,欢迎农民工来常,支持企业复工复产。主要方式:及时转发领导讲话、上级精神;?个部门发?0条书面建议;和驻在部门一把手、分管领导打电话、视频谈话,传达市纪委监委的指示和要求,了解情况,压实责任;自发编印《清风快递》,传递党的声音、释放严的信号,加强疫情防控期间的宣传教育与提醒监督检查;通过QQ群、微信群等,及时提醒监督;对部门人员在岗情况和履职情况进行抽查、督查

二是学思践悟强内功。该组针对疫情防控的严峻形势,积极响应市纪委监委的号召,利用这段时间,静下心来,真学、真思、真悟,不断储能、充电、做准备。严格按照市纪委监委开展“学习月”活动的通知要求,结合组内及个人实际,制订了全组及每个人的学习计划。每周利用召开组例会的机会,有计划地组织集中学习,并认真做好笔记。及时在组内微信群转发疫情防控的指示、相关防护知识、以及相关纪检监察业务工作的学习内容,开展学习交流和讨论。鼓励倡导个人自学,树立学习标杆,变“要我学”为“我要学”,要求结合工作实际学,不断增强学习效果,提高思考、发现和解决问题的能力。坚持系统学、菜单式学,不断拓展丰富学习内容,除委里规定的学习内容外,还要求大家学习法律、机关公文写作、公文规范,以及中国传统美德文化等。突出强调学思践悟,边学边思,在学中思、在思中学,鼓励多写学习心得体会,做到真正武装了头脑,变成了自己的东西,才能很好指导实践

三是总结反思强基础。该组还利用这段时间,总结反思去年工作,查找薄弱环节和问题不足,分析研究对策,结合中纪委全会精神、省、市纪委的要求部署,探寻派驻工作的新思路,为更好做好今年工作打下坚实基础。以“五强化”“五监督”“五步走”总结了去年工作特点,以“三个进一步”查找了问题、提出了改进措施和方向,以“六个持续强化”谋划了今年工作。今年以来,开展了春节期间作风建设、安全生产、廉洁过节、违规发放津补贴等专项督查;认真学习中纪委全会精神、习近平总书记讲话,市纪委全会征求意见稿,以及派驻改革的新要求,结合驻在部门实际,制订了2020年纪检监察组工作要点;结合市纪委组织部《派驻工作规定》征求意见稿、新出台的党委(党组)履行主体责任的规定等学习,修订完善了《协助促进落实全面从严治党主体责任工作建议清单》《一体压紧压实全面从严党“两个责任”联动机制》,助推主体责任落实;针对疫情防控期间工作实际,以“六个一”的书面形式,精心打造了一场特殊的季度综合廉情分析对接会;在市纪委监委相关职能处室的指导下,认真查处了结自收信访问题线?件。(杭爱民)