为贯彻落实好常州市纪委监委《关于下�?019年度全市纪检监察系统重点工作项目的通知》要求，进一步加强对事业单位面上选人用人情况的专项监督，近日，驻市人社局纪检监察组根据年度选人用人专项监督工作安排，开展了针对性专项督查、�/span>

一是通过谈心谈话、召开专项廉情分析对接会、了解征求相关部门意见等方式，深入了解今年以来全市事业单位人员招聘、调动、监管、以及人员招聘过程中相关信访举报查处等情况。二是与市人社局分管领导、相关职能部门一起，分析查找工作中的不足、薄弱环节、以及可能发生问题的风险点，研究探讨行政、廉政等风险防控措施。三是纪检监察组提出“三个进一步”的监督建议，即：进一步加强全市人事干部队伍建设，加大教育培训力度，提升业务水平，增强风险防控意识；进一步明确要求，规范程序，研究制订风险防控措施，充分运用信息化手段，减少自由裁量权，加大风险防控，堵塞可能发生的漏洞;进一步强化担当责任意识，积极研究探索尝试全市事业单位人员招聘、调动等的履责记实工作。（杭爱民）