今年以来，常州市纪委监委派驻市民政局纪检监察组深入调研摸底，积极动员部署，督促纠正整改，严肃监督执纪，强化靶向发力，扎实推动三家驻在单位狠抓形式主义、官僚主义整治�

“号准脉”，抓重点、明责任。一是积极宣传发动，认真动员部署。该组第一时间督促各驻在部门及时召开专题会议，学习传达习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的系列重要论述、中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等文件精神，认真动员部署。各驻在单位通过在门户网站、微信公众平台公开履职尽责承诺，公布监督电话和电子邮箱，在政务服务中心窗口设置征求意见簿，走进“政风热线”等方式，广泛收集社情民意，多渠道了解群众意见建议。二是深入调研摸底，明确问题清单。对照中央纪委指出的形式主义、官僚主�?个方�?2种表现，省委办公厅、省政府办公厅“重点整治的5个方面”形式主义、官僚主义问题清单，经过深入调研摸排、广泛征求意见，各驻在单位形成了各自的突出问题清单。问题清单中既包含带有共性的形式主义、官僚主义问题，也包含具有本地、本部门特点的突出问题。三是督促精准“画像”，制定整改方案。该组督促各驻在单位根据前期摸排出的突出问题进行精准“画像”，制定整改清单，逐一对照整改。突出结果导向，有针对性的制定务实、管用、过硬的举措，确保效果立竿见影。做到主动公示公开，对排查出的问题、整改措施和整改结果，主动向基层、群众公开，自觉接受监督�

“切要害”，严措施、重实效。一是紧盯“关键少数”，压实主体责任。该组迅速制定“集中整治形式主义官僚主义”工作任务进度表，明确时间节点和各阶段工作重点，下发到各驻在单位。每月在各单位月度工作例会上强调和督促集中整治进展，结合正在开展的扶贫领域专项治理、扫黑除恶专项斗争等重要专项工作，及时发现和督促解决阶段性、典型性问题，压紧压实各级党委主体责任、班子成员职责，推动形成作风建设领导带头、上下联动的良好局面。二是紧抓党员干部，加强警示教育。通过典型案例通报、集体廉政教育和开展科级以下党员干部一对一谈心谈话等方式，提醒各单位广大党员干部，全面认识形式主义官僚主义问题的表现、危害和后果，积极从警示案例中吸取经验教训，牢固树立“以人民为中心”思想，把增强“四个意识”变成思想自觉，自觉对标对表，举一反三，对存在相关问题的，做到立行立改，抓好整改落实。三是紧扣“重点环节”，强化督查落实。抓住排查问题、制定举措、落实整改等重点环节，坚持从讲政治的高度帮助各驻在单位检查和发现问题，督促建立问题清单、责任清单、整改清单，并把整改纠正形式主义、官僚主义纳�?019年度主体责任清单内容，严格对照清单逐条逐项销号整改�

“强内力”，讲方法、促长久。一是突出政治引领，强化责任担当。该组督促驻在单位以深入学习为引领，开展形式多样的教育活动，为力戒形式主义和官僚主义提供强有力的思想保障，自觉树立起“民为本”观念，抵制“官本位”思潮，正确履行全面从严治党主体责任，种好自己的“责任田”。各驻在单位组织了“学听跟”等各具特色的主题活动，强化党建引领促进作风转变，激励广大干部崇尚实干、担当作为，把更多精力用在推动高质量发展上。二是突出制度建设，遏制四风源头。该组督促驻在单位建立完善制度机制，遏制“四风”源头；严格落实各项工作制度，经常性开展制度执行情况检查，让制度活起来、措施动起来。各驻在单位通过加强建设奖惩制度，鼓励党员干部敢于担当，提高执行能力和效率；认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，推动作风建设制度化、全员化。三是突出标本兼治，力求常态长效。强化监督执纪问责，坚持抓常抓长、抓实抓细，以钉钉子精神打好作风建设持久战，对又有反复性苗头性倾向性的问题及时抓早抓小，抓住要害、逐个击破，营造出风清气正的廉洁氛围；对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹。（段玉洁）