今年以来，常州市天宁区派驻机构坚持问题导向，推行派驻监督“五步工作法”，不断强化派驻监督辐射深度和力度，督促区级机关部门党组织扛责在肩，推动“嵌入式”监督到边到底�

一“听”，定期听取驻在部门主要负责人履责情况。立足于省委巡视反馈意见和各驻在部门重要情况通报、重大事项备案报告、工作例会以及主体责任联络员的定期沟通等制度执行情况，抓住“关键少数”，每月集中一天时间，与驻在部门领导班子成员尤其是主要负责人当面沟通，了解近期部门管党治党情况，动态把握驻在部门阶段性廉政风险点�

二“问”，随机听取驻在部门在编人员对队伍建设情况的反馈。坚持“嵌入式”监督必须嵌入驻在部门队伍的理念，以轻松闲聊的方式与驻在部门领导中层及以下人员谈心谈话，结合“一学习两整治”、部门重点工作等方面了解工作亮点，听取意见建议，摸排问题线索尤其是苗头性问题，抓早抓小，挺监督在前�

三“查”，分类检查党风廉政建设记实留痕情况。按照“单位主体责任”“第一责任人责任”“一岗双责”类别，督促驻在部门按单位职能、职责履行、作风现状、队伍实际等，制定具有本部门特色的责任清单、编制记实手册，并不定期对记实情况进行抽检，看是否存在不如实记实、不规范记实、不实时记实得情况，确保记实内容紧扣职责履行，能真实反映权力运行过程�

四“访”，深入重点企业、服务对象察开展察访。围绕全市“强化监督护航发展行动”，结合全区作风察访行动，对驻在部门挂钩的重点企业、面对的服务对象进行常态察访，及时收集反馈管党治党方面存在的问题障碍，有针对性的提出整改意见，推进“监督的再监督”在攻坚突破上显作为�

五“督”，突出重点开展专项督查。联合执纪监督部门，突出中央八项规定精神及其实施细则精神落实，“三重一大”决策制度及其执行情况、“三公”经费使用等问题开展专项督查，在项目推进、制度执行、整改落实方面下功夫，不断深化派驻督查精准性。（薛朝霞）