“通过一年多的综合派驻，我组已经对各联系部门的政治生态有了一定程度的掌握，在接下来的监督工作中，我们将立足实际，开展‘精准监督’。”第六派驻纪检监察组组长在联系部门综合廉情分析对接会上明确道�

为进一步提升监督质效，推动派驻监督工作迈上新台阶，溧阳市纪委监委各派驻机构树立“靶向”意识，聚焦联系部门重点人、重点事和重点问题，校准探头，突破发力，打造“精准监督”工作品牌�

一是“巡察式”驻点办公。借鉴巡察模式，参考巡察标准，利用与各部门（单位）“零距离”接触的机会，与查账、台账、谈话、座谈等多个环节密切配合，开展驻点办公，每年到非驻点联系部门驻点办公不少于四次，为联系部门（单位）进行全面体检，力求深入发现问题�

二是“点穴式”廉情分析。紧盯重点时间节点、关键领域、重要岗位，举行专项廉情分析对接会，专题听取被监督部门重要领域及主要业务工作存在的廉政风险及防控情况，并根据实际情况，发放廉情防控建议书、专项廉政风险防控监督意见书或监督检查意见书，对下一步廉政风险防控重点工作提出意见建议�

三是“嵌入式”全程监督。建立健全“三重一大”事项监督机制，从事前报告、事中参与、事后跟踪三个环节对各被监督单位“三重一大”事项全程监督，准确把握关键环节和重要节点可能存在的廉政风险，做到早发现、早提醒、早处理，推动维护和净化良好政治生态�

四是“机动式”明察暗访。对涉及人民群众关注及反映强烈的突出问题、重要时间节点的作风建设等专项督查工作，通过明察与暗访相结合、重点检查与随机抽查相结合，调查核实与走访了解相结合等方式机动灵活开展监督工作�

五是“室+组”式联动监督。建立健全“纪检监察�?派驻机构”联动监督模式，将全�?1个派驻纪检监察组按照被监督单位性质特点、日常工作量等划归第四、第五纪检监察室归口联系，从日常监督、问题线索处置等方面全面加强联系、协调和督促，实现室组联动、以室带组，统筹监督执纪力量。（杨洋�