为锻造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军，常州市钟楼区委巡察机构，采取“四项”措施，不断加强巡察干部队伍自身建设，为高质量的巡察提供坚强的人才保障�

成立临时党支部。巡察前，每个巡察组成立临时党支部，由巡察组组长兼任支部书记，明确政治学习、纪律教育、谈心谈话等巡察工作职责，通过定期召开党支部会议，组织巡察干部认真学习《党章》《中国共产党巡视工作条例》以及省、市、区委关于巡视巡察工作要求等，加强日常教育管理，让每名巡察干部时刻谨记“党员身份”�

签订承诺书。巡察开始，巡察组每个成员签订《保密承诺书》，严明工作纪律，明确行为准则，恪守保密规定，按照巡察干部“十要十不准”的规定，依规依纪开展工作，让每名巡察干部时刻绷紧“纪律弦”�

组织周点评。巡察期间，巡察组每周五召开组务会，由组员分别汇报一周以来巡察工作进展情况，由组长组织点评，并分析存在的问题和困难，明确下一阶段工作重点，确保巡察工作顺利实施，让每名巡察干部清楚“进度表”�

开展评议鉴定。巡察结束时，以巡察组为单位，召开一次工作座谈交流会，全体巡察干部结合职责分工，谈感悟、谈体会，自我评定，最后由组长给出工作鉴定，巡察办统一向抽调工作人员所在单位主要负责人进行书面反馈，让每名巡察干部感到“使命光荣”�