倾力打造以“一种精神、一次课堂、一颗爱心、一个传承、一项活动”为内容的“五个一”特色巡察家园文化，融合“责任、亲情、快乐、和谐”主题要素，市委第五巡察组倾力打造巡察干部的精神家园，团结互助、奋发进取的家园文化成为市委第五巡察组的绚丽名片�

“一种精神”引领方向。精神文化是一种力量，是巡察文化的精髓和灵魂。市委第五巡察组全体成员，把“旗帜鲜明讲政治，对党忠诚勇担责”当作座右铭，注重砥砺品质、锤炼党性，塑造属于五组巡察干部的“精神家园”，一是系统学习党内法规及党建等各方面知识，提升组员把握政策、综合分析等方面的能力，培养五组的精神文化。二是在巡察中坚持做到，永葆忠诚之心。把对党的绝对忠诚作为第一品质、第一素质、第一要求，牢固树立“四个意识”，始终提升政治站位。三是严格锤炼党性。把强化党性锻炼、提升党性修养作为终身课题，贯穿于巡察工作始终，主动接受党性教育，自觉砥砺品行修养。四是提升政治能力。面对纷繁复杂的巡察形势，始终立场坚定，态度鲜明，敢于亮剑，挺身而出，始终与党中央保持高度一致�

“一次课堂”交流经验。每月一讲小课堂，让每个组员走上讲台当教员，学思研辩提能力，分享巡察流程、交流巡察方法、掌握谈话技巧、提升查账技能等，“小课堂”注重理论与实例相结合，内容丰富，创立了五组巡察特色小品牌。例如在市委第三轮巡察工作开展后，为了提高此轮巡察工作成效，组长邀请在省委巡视组工作过的蒋超给全组人员介绍其参加省委巡视工作的体会及工作经验。蒋超结合十九大报告精神，用丰富的事例，深入浅出阐述了其整个省委巡视过程，并以“善用’七种’招法着力发现问题”为题，从七个方面介绍了巡察过程中有效发现问题的“七种招法”，每一种招法既有理论的概括，又有实际事例的结合，听后让人受益匪浅。“每月一讲”小课堂，人人讲、月月讲，真正做到了互动交流，比学赶超，形成良好工作氛围�

“一颗爱心”构建和谐。用每位同志的“一颗爱心”营造人心思齐，互帮互助，和谐稳定的家园氛围。“关心爱护身边同志”成为了五组大家庭的和谐音符，在日常工作做到“常存知足心、多为不足事”，做到自知、自爱、自重。组领导带头主动关爱组员，组员积极响应关心身边人，身边事，全体组员在“爱心”情怀的感染下，以爱岗敬业实现个人价值，以团结合作实现互利共赢，以理解互信实现和谐发展，以铸品养德实现人生成长�

“一个传承”凝聚力量。唯有团队合作才能凝聚力量，唯有实干苦干才能成就梦想。五组不仅注重组团队文化的培养，更注重组团队文化的传承。首先以“师徒结对”形式，努力提升能力和拓展素质，以实力迎接新挑战，以实干打造新家园。每轮新组员来组里后，对每个组员进行谈心谈话，合理对他们进行分组结对，用师傅带徒弟形式，有效进行业务技能的“传、帮、带”，快速提升组员工作能力水平。其次精心打造音乐PPT，记录五组历轮工作经验及历程，展示各轮组员的风采及先进经验，且不断拓展组文化的新领域，将组文化建设与队伍建设相结合，突出人文关怀，不断增强队伍凝聚力、亲和力，不断完善文化熏陶，不断优化想干事、能干事、干成事的工作环境�

“一项活动”推动发展。着力提高组员的勤政廉政意识和依纪巡察意识，不定期组织开展参观学习先进阵地的活动，进一步增强团队凝聚力，提高组员创先争优意识。在参观学习了“全国先进基层党组织”市一院的党员活动中心和市卫计委党建基地后，大家进一步加深了对党的基层组织建设、党员队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设、行风建设等内容的认识，真切感受到基层党组织的坚强堡垒作用；在参观常州市预防职务犯罪教育基地的活动时，组员通过参观办案区、图片展、看警示片等形式进行警示教育，一个个触目惊心的案例，一笔笔让人猛醒的算账，一条条使人警戒的法规，似声声警钟时时敲响在每个党员心坎上，警醒全体党员走好人生每一步。通过这些活动，使得全体组员提高了防腐、拒腐、反腐的意识，提高了每位巡察干部依规巡察的意识�

家园文化暖人心，创新载体促发展。市委第五巡察组以精神引领方向，以人为本带好队，强素质，凝精神、激活力，在思想上关心干部，在学习上引导干部，在生活上帮助干部，在工作上营造融洽的人际环境，持续建设“五个一”的家园文化，用目标凝聚共识，用真情构建和谐，努力做好各项巡察工作。（叶平�