巡察谈话是坚持问题导向、发现问题的关键环节。市委第五巡察组专项一组在新一轮巡察开展以来，总结以往巡察经验，紧� ��精、准、深���?ldquo;量身定制��精准谈话、�br /> 一是以���?rdquo;字为纲。巡察一开始，没有马上展开谈话，而是召集全组同志，集思广益，就如何提高巡察谈话质量进行商讨，经过大家献计献策，结合被巡察单位特点，制定出��量身定制��这个新思路，在���?rdquo;字上做文章。小组同志合理分工，分成三个小组，分别收集单位信息和个人信息、查阅党建台账、账务资料，较快熟悉单位基本信息，了解每个干部的分管工作及工作特点，结合台账资料反馈的信息，小组集体研究，结合巡察工作要求，首先制定�?5个共性谈话提纲，涵盖了党的领导、党建、队伍建设等各个方面的内容，此内容是每位谈话对象必答内容。其次，结合每个谈话对象的工作岗位、分管业务，以及从查阅台账中发现的问题，给每个人���?rdquo;心选择，量身定�?5个个性谈话提纲，提纲贴近每个谈话对象实际工作，内容全面、精炼，可谈性较强、�br /> 二是�?ldquo;�?rdquo;字为要。巡察谈话前做好充分的准备工作，根据个人谈话提纲，按照谈话人在单位的职责重点谈的原则。针对谈话对象在谈话中存在谈成绩多谈问题少，谈抽象内容多谈具体内容少的情况，巡察人员及时打断，换个角度、换个内容引导谈话对象来谈巡察所想要了解的话题。对单位有些敏感的问题，做好谈话对象思想工作，引导其放下包袱大胆谈，公正谈，正确评价人和事。谈话中涉及谈话对象个人问题的，要其分析原因及今后改正措施，让谈话能入心入脑。通过对每个谈话对象精���?rdquo;提问，全面了解，能较详细地反映出该单位基本情况及存在的问题、�br /> 三是�?ldquo;�?rdquo;字为标。谈话得来的信息有真有假，虚实结合，需要下力气加以甄别和研判。每天谈话组结束后，谈话内容分小组汇报，经会议集体商议，初步梳理谈话信息，由专人进行整合归类，分成普通问题类、较重问题类、严重问题类，对较重及严重类问题重新整理谈话提纲，重新谈，重点谈�?ldquo;�?rdquo;入谈，最大程度挖掘到问题根源，对违法违纪的问题要进行初步判断和材料佐证，为以后问题线索移交做好准备。尽可能地扩大谈话范围，防止偏听偏信，深层次、多角度、全方位地反复证明反映情况的真实性和有效性。同时与台账资料与谈话内容进行相互印证。用谈话中反映的信息来辨别台帐资料反映情况的真伪，以台帐资料反映的情况来验证谈话信息的虚实，实现相互印证，形成完整的证据链，从而有效免被虚假信息牵着鼻子走。（叶平（�br />