“咬耳扯袖、红脸出汗”是对党员的提醒和警示，体现抓早抓小、防患未然，既是党员所在党组织的日常教育、管理和监督之责，也是纪检监察机关的重要职责。今年以来，常州市武进区纪委、监委坚持把纪律规矩挺在前面，突出抓好“第一种形态”的精准运用，筑牢全面从严治党的第一道防线。全区各级党政领导班子积极践行“第一种形态”，区委书记带头对全�?7名领导干部进行了提醒谈话，区委、区政府分管领导先后�?0余名党员干部进行谈话。截止目前，全区运用“四种形态”处理近200余人，其中第一种形态占�?4.6%，第二种形态占�?7%，“四种形态”结构日趋合理，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，使全面从严治党落实到日常工作之中�

全面履职，压实责任。该区始终把落实党委主体责任作为实践“第一种形态”的“牛鼻子”来抓，把“红脸出汗、咬耳扯袖”列入主体责任清单，作为各单位“第一责任人”全面履职的重要方面、责任制考核检查的重要内容、主体责任报告的重中之重，把实践“第一种形态”情况作为追责问责的重要依据，对履职不力、监管不严、失职渎职造成严重后果的，严肃追究相关部门领导干部的监管责任，典型问题及时通报曝光。仅今年上半年，经调查核实处理涉及环保问题的问责追责，并给予通报批评、提醒谈话、诫勉谈话等各类组织处理的党员干部就�?0余人次�

强化研判，规范程序。建立健全问题线索集体研究审核机制，通过定期召开由分管领导和信访室、案管室及相关纪检监察室主任参加的线索集体排查会议，进行集中研判问题线索，做到该谈必谈、该询必询。在问题线索的实际处置过程中，坚持注重“三个防止”，即“防止一谈了之，防止谈而不核，防止以谈代查”，谈话都要形成签字背书的书面材料，并视情开展核实。通过谈话提醒、批评教育、谈话函询等方式，力求把问题消除在萌芽状态，最大限度地保护干部、挽救干部，促进当地政治生态的稳定发展�

聚合力量，延伸触角。在抓好日常监督的同时，注重把实践“第一种形态”的要求贯穿派驻、巡察等各项监督工作之中，让监督关口不断前移、尽量靠前。建立健全派驻监督定期报告、及时反映情况等各项制度，要求各派驻机构及时向区纪委、监委报告驻在部门领导班子成员的问题线索，针对苗头性、倾向性问题必须第一时间报告，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。同时建立健全巡察立巡立谈、立巡立改等机制，对巡察发现的干部工作作风、廉洁自律等方面轻微问题，责成被巡察党组织主要负责同志进行约谈提醒。通过派驻监督和巡察监督，不断延伸监督执纪触角，有效实现监督的全覆盖。（徐敏、刘家安�