近年来，武进区纪委深入贯彻中央、省市纪委全会精神，围绕��执纪者必先守纪，监督者更要受监督��的理念，用好三把尺，�?ldquo;共产党员��的尺子锤炼党性修养，�?ldquo;纪检干部��的尺子提升职业素养，�?ldquo;领导干部��的尺子带头示范引领，全方位、多举措严格监管纪检监察干部队伍，锻造让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检铁军
　　深化纪检监察体制改革，组织建设凸显一�?ldquo;�?rdquo;。顺利完成了各级纪委换届选举工作，区镇两级换届产生了新一届纪委领导集体。全面落�?ldquo;两个为主��要求，制定出台了《镇（街道）纪（工）委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《区级机关部门纪（工）委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《区属企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》，配齐配强基层纪检监察干部队伍。同时，加强村务监督组织建设，全面实行农村基层党风廉政建设三�?ldquo;全覆�?rdquo;，全�?63个行政村�?1个涉农社区建立了村务监督委员会，各村（居）支部都设有纪检委员、�br /> 　　完善内外结合的监督制约，监管监督凸显一�?ldquo;�?rdquo;字。制订出台了《关于新形势下加强纪检监察干部队伍建设的意见》，通过�?ldquo;五力��为纪检监察干部立规划线，把自身正、自身净、自身硬作为纪检监察干部的职业品质来砥砺。制订下发了《武进区纪检监察干部资格准入制度》、《武进区纪检监察干部离任交接管理办法（试行）》等文件，严把纪检监察干部��出入�?rdquo;。推行个人重大事项报告制度，从制度层面刚性要求全�?9个纪检组织�?20余名纪检监察系统干部将收入、房产、投资情况等实行定期动态性报告。探索实施纪检监察干部信访举报和问题线索月报制度，严防��灯下�?ldquo;�?016年以来，委局共对受理�?件反映纪检监察干部问题信访件展开调查，其中诫勉谈�?人、�br /> 　　全方位多渠道锻造模式，能力提升凸显一�?ldquo;�?rdquo;字。主题教育为引领。以党的群众路线教育�?ldquo;三严三实���?ldquo;两学一�?rdquo;学习教育等活动为载体，引领全体纪检监察干部筑牢精神高地。连续实施纪检干部��砺剑���?ldquo;亮剑��行动，先后围�?ldquo;新时期共产党员思想行为规范���?ldquo;践行新时期阳湖精�?rdquo;�?ldquo;学习系列讲话、强化四个意�?rdquo;等主题展开专题讨论。递进培训全覆盖�?016年以来，全区纪检监察干部赴中国纪检监察学院、遵义市委党校、古田干部学院等地参加各级各类专题业务培训累�?50余人次。上下轮岗补齐短板。引导和鼓励委局机关干部走进基层、走近群众，不断提升解决实际问题、应对复杂局面和处理基层矛盾的能力。（夏惠� 顾维娜）